《她时代,她力量——新时代职场女性》 主讲-马进川 随着女性领导者在全球范围的涌现,她们对社会生活的影响正以前所未有的态势迅速扩大。与之相应,由女性领导者所承载的女性领导力也正在领导学研究领域中越来越引起关注,成为丰富与提升组织和社会领导力发展水平的重要因素女领导的困惑常常是:如果表现得太温柔,人家会认为你软弱;如果表现得太坚强,人家会说你没有女人味;如果喜形于色,人家会认为你情绪化;如果升上高位,人家会认为你沾了性别的光…… 做一个女领导到底有多难?关键在于你要怎么做。 本课旨在帮助学员在面对瞬息万变的外部环境,组织内部发展的重重困难时,用颠覆式领导力引领企业成功破局,完美转型。 做商场成功女人、职场自信女人、家庭幸福女人。
一、理解颠领导力的意义及价值 二、能够发掘、培养自己的领导力 三、 学会在不同情境中使用领导力 四、能够反思、调整自己的领导行为及风格 五、找到自己在职场中的正确定位 六、职场关系更加融洽 七、让自己更加自信 第一章、女性领导力 一、领导力是什么 1、领导力的重要性 2、女性领导力的特征 3、女性领导力是什么 4、女性的崛起 二、女性领导力优势劣势 1、男女领导思维差异 2、亲和力 3、表达能力 4、不断学习 5、劣势 三、女性领导用人策略 1、识人人才能用人 2、区分情绪和事情 3、处理和合伙人的关系 四、女性领导力的培养 1、大局观 2、积极心态 3、大度 第二章、职场女性地位 一、职场女性现状 1、无处不在的性别歧视 2、职场女性现状 3、职业天花板 二、你为什么不被重视 1、职场对女性的误读 2、不自信 3、竞争力 4、职场角色 三、破局之路 1、找回自己的自信 2、职业生涯规划 3、勇敢展现自己 4、家庭和事业的平衡 第三章、远离职场性骚扰 一、隐蔽的性骚扰 1、你被骚扰了吗 2、性暗示的文字、图片 3、身体接触 4、不当言论 二、什么样的姑娘容易被盯上 1、没背景 2、性格内向 3、单身 4、边界不清 三、性骚扰的心理动因 1、自卑 2、自恋 3、控制 四、杜绝性骚扰 1、让自己更自信 2、边界清楚 3、敢于say no 五、如何应对 1、平级之间 2、上下级之间 3、客户骚扰 4、公司高管的骚扰
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