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《目标与计划管理——飞同凡想®沙盘》 《飞同凡想®沙盘模拟》摒弃传统的教条灌输，通过独特创新设计的情境沙盘模拟加引导式学习，让参与学员收获体验、获得领悟，产生改变。让学员不仅知道而且会做。 【课程效益】 Ø 在沙盘模拟中对合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析并找到解决方法 Ø 主动做好目标设定及目标管理的重要性，理解管理决策过程和决策的方法 Ø 使学员深刻体会到以结果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力 Ø 使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到产出最大化 Ø 帮助团队挖掘个人优势，提升产能与工作效率，让员工的需求与组织目标统一起来，做到企业与员工的共赢 Ø 作为企业管理者要能够协助公司在管理、决策、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法； Ø 提升学员风险规避及压力管理的能力； 【关联核心能力】： Ø 团队：建立清晰目标、提升工作效率，增强凝聚力 Ø 个人：决策制定、计划能力、时间管理、问题分析、压力承受、目标管理、倾听、谈判、组织。 知识点涉及： 课程大纲： 一、基本概念-了解目标 1.1为什么要目标管理？ 1.2什么是目标管理 1.3目标管理的五要素 1.4设立目标的七个步骤 二、管理目标-玩转目标 2.1明确分解目标 2.2具体实施目标 2.3清晰考核目标 三、个人重要目标的Greer模型解析和提高工作效率 PDCA”与目标升维 GREER模型解读 课后作业：如果结合GREER模型设定个人和部门目标 四、阳光心态和个人年度九宫格的平衡目标制定 五、目标执行控制-提升团队凝聚力 5.1目标执行中常见的障碍 课堂研讨：我们为什么缺乏执行力？ 5.2目标与计划管理中的沟通艺术 * 沟通的本质 * 沟通不良的弊病 * 有效沟通模型 * 获取真实意见的技巧 工具：沟通之窗 练习：移情交流 5.3如何消除执行阻力？ * 把普通计划变成节点计划 * 每项计划都有起止时间 * 设定最后完成时限
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