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牛犇:新药研发项目管理训练营大纲

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新药研发项目管理训练营大纲
培训老师:牛犇(原创课程)
受益群体:
医药科研单位项目组相关人员。
培训模式及物料要求:
1、 训练营模式:按人员分组(坐位安排按组)。每组5人,竞选出组长(众筹激励)
2、 会场要求:LED显示屏背景、空间比较宽敞(能参与课间休息活动运动),音响设施齐全、讲台平摊宽大。
3、 物料需求:扑克牌3副、白板一面(立式)、白板笔(黑,水性5支)、A4纸张按学员人数每人10张,每人一本工作日记本、队标按参会每5人一组配置(有底座可立式)、笔记本电脑一台(播放课件)、环节小礼品(手机支架、充电宝、毛绒玩具等N多准备)。
培训课时: 2天(12小时)。
课程大纲:
第一天;
一、新药研发项目管理概念
Ø  项目管理的发展历程
Ø  新药研发项目的概念
Ø  新药研发的特征
Ø  新药项目与运作
Ø  新药项目管理
Ø  PMI定义的项目管理九大知识领域
Ø  约束的三角形
Ø  项目管理的五大过程
Ø  研发项目的面临的挑战和问题
ü  讨论,新药研发项目管理存在的问题(分组)
二、新药研发的战略与规划
n  新药研发的战略
Ø  新药的概念
Ø  新药的界定
Ø  新药研发的投入
Ø  新药研发与靶点
Ø  新药研发的对标
Ø  技术研发与产品研发的滞后期
Ø  新药研发在企业中的位置
ü  互动问答:对新药前端技术的理解(分组抽答)
n  新药研发项目战略管理框架
Ø  研发项目的绩效
Ø  企业战略和项目组合
Ø  研发战略类型
Ø  链接战略与项目
Ø  战略分割领域
Ø  分割资源领域配置
Ø  战略一致性
Ø  新药商业期望值计算
Ø  新药研发战略定位
Ø  新药研发项目决策
ü  情景演练:国家政策对新药研发品类的影响要考虑哪些因素(分组抽答)。
n  新药研发战略规划工具
Ø  新药研发项目路径与图法
Ø  新药开发战略管理
Ø  新药开发项目规划与管理
Ø  新药开发可行性管理
Ø  新药开发立项管理
Ø  新药开发过程管理
Ø  新药研发战略分析
Ø  新药研发战略的作用
ü  情景演练:新药开发可行性管理实战演练(分组)。
三、新药研发项目流程管理
n  新药研发的门径管理流程
Ø  门径管理体系
Ø  门径管理体系应用情况
Ø  新药研发流程的七个目标
Ø  全面分析门径管理流程
Ø  研发流程实施目的
Ø  研发生命周期
Ø  新药研发项目管理流程示例
Ø  流程机构化程度
Ø  门径管理小结
问答;对门径管理的理解,结合工作中遇到的问题(分组)
n  如何创新性的构建新药
Ø  新药的构思来源
Ø  构思生产方法
Ø  构思产生方法体会
Ø  建立构思库
Ø  新药构思筛选
Ø  构思识别的过程
Ø  构思筛选方法
Ø  构思来源与构思评估
Ø  新药构思开发轮盘
ü  互动问答:对新药构思的体会(分组抽答)
n  组建新药研发的多功能小组
Ø  新药开发的多功能团队
Ø  核心小组成员与角色
Ø  外围小组成员的角色
Ø  新药研发中职能部门的角色
Ø  技术人员双重晋升机制
Ø  虚假团队的鉴别信号
Ø  项目组织演变的阶段
ü  问答:回答你在项目组里的身份与角色存在哪些不足(分组抽答)。
第二天:
一、新药研发项目管理过程
n  多功能小组工作方法与技术
Ø  新药研发项目管理引导
Ø  认识项目
Ø  化繁为简的项目管理
Ø  项目管理过程组
Ø  5大过程和9大知识领域
Ø  项目管理框架、
Ø  新药研发中的项目管理
ü  问答:新药开发中的过程管理核心是什么?(分组)
    新药研发过程组
Ø  制定、接受项目书
Ø  建立项目环境
Ø  项目开工会
Ø  计划过程组
Ø  制定项目管理计划
Ø  范围计划
Ø  范围管理要点
Ø  建立项目进度和备忘录
Ø  资源计划编制
ü  实战演练:各组制定项目管理计划(分组)
    人员获取与编制
Ø  编制组织结构图
Ø  职责分配矩阵
Ø  财务评估
Ø  成本管理要点
Ø  制定风险响应计划
Ø  风险管理要点
Ø  质量计划编制
Ø  沟通计划编制
Ø  项目计划编制过程
ü  讨论:现有人员编制的利与弊和优化点(分组)
    新药执行过程组
Ø  项目计划执行
Ø  任务分配与反馈
Ø  团队建设
Ø  信息发布
Ø  质量保证
Ø  控制过程
Ø  计划变更控制流程
Ø  问题管理
Ø  范围验证
Ø  风险控制
Ø  项目核算
Ø  项目报告
Ø  项目例会
Ø  项目收尾
ü  问答:分享在工作中问题管理的重要性(分组)
二、新药研发项目风险控制与管理
Ø  什么是风险管理
Ø  风险识别
Ø  风险分析
Ø  风险应对
Ø  风险监控
ü  问答:当下医药环境中,哪些是课预知的风险,怎么控制?
三、新药研发绩效管理
Ø  文献计量法
Ø  同行评议法
Ø  综合评价法
Ø  排序法
Ø  配对比较法
Ø  强制分布法
Ø  尺度评价法
Ø  行为等级评价法
Ø  工作量法
Ø  资源内部结算法
Ø  有无评价法
ü  问答;最适合我们研发项目的绩效方法是什么(分组)
四、新药研发价值大局观
Ø  产品专利价值分析
Ø  产品未来价值调研路径
Ø  产品研发周期的价值风控
Ø  从国家战略出发的新药价值观
Ø  从国外技术复制出发的价值观
Ø  从国内临床出发的新药价值观
Ø  从患众出发的新药价值观
Ø  从市场角度出发的新药价值观
ü  问答;如何理解国家战略与新药价值(分组)
五、新药研发项目管理者个人素质提升篇
Ø  什么是团队,研发团队建设核心
Ø  西游记的故事你的感受
Ø  团队成员性格与画像
Ø  如何建立良好的沟通机制
Ø  人性是什么?
Ø  站在管理项目的角度理解管理
Ø  成功的研发团队的核心组成要素
Ø  一念成佛、一念成魔
Ø  高绩效新药研发项目管理团队模型
ü  分享;没有完美的个人。只有完美的团队(理解力)
结课阐述:医药的科技未来是什么?你准备好了么?

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