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走向海外的技术人才拓展与提升 课程大纲 1. 课程目标： 课程结束后，学员将能够掌握和理解或学习： ü 国内技术人员的基本能力模型 ü 国内技术人员的基本业务模型 ü 国内技术人员的发展与提升要求 ü 国内技术人员的素质能力基本要求 ü 国内技术人员选拔海外的基本要求与提升 ü 国内技术人员如何走向国外与提升 ü 走向国际的技术人员必备业务能力 ü 走向国际的技术人员国际拓展能力要求 ü 海外业务技术人员的能力模型 ü 海外技术人员的能力提升路径 ü 能力提升路径的具体落实方式 ü 海外技术人员的晋升通道 ü 海外技术人员各项意识的培养，思想、压力 ü 海外技术人员的基本沟通能力提升 ü 海外技术人员的基本管理能力提升与渠道 2. 课程大纲： 第一章：技术人才的必备实力 Ø 技术人才的基本能力模型 Ø 技术人才的基本定义 Ø 技术经理的技术实力沟通 第二章：海外技术人才的基本需求 Ø 当地文化属性 Ø 当地管理属性 Ø 当地人员的管理 Ø 技术实力与国内外标准规范与对应 Ø 基本实力-语言学习 Ø 拓展实力-沟通技巧 Ø 提升实力-海外标准与规划 第三章：海外技术人才的基本能力提升 Ø 海外人员的基本业务能力 Ø 海外技术人员的基本素质能力 Ø 海外技术人员的基本技术能力 Ø 海外技术人员的沟通协调能力高 Ø 海外技术人员的管理能力 Ø 上述能力基本相同性 Ø 上述能力的不同性 Ø 关键能力的提升 Ø 上述能力的具体培养方法与落地 第四章：海外技术人才能力的拓展 Ø 海外技术人员的能力提升 Ø 业务水平的晋升 Ø 具体管理能力的提升与拓展 Ø 人为素质能力提升后的晋升 第五章：海外技术人才的磨练 Ø 意志磨练 Ø 思想磨练 Ø 意识磨练 Ø 成长磨练 Ø 压力磨练 第六章:结束 Ø 课程总结
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