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高睿可《国学智慧与职业素养提升》

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《国学智慧与职业素养提升》
推动职场精英摆正心态找准角色勇于担当融入团队的实用课程
主讲:高睿可教授
【课程背景】
国学是中国优秀的传统文化的总称,是中华民族的核心价值体系,是中华5000年文明的代名词,自古乃华夏“立国之本”,国学的伟大成就,闪耀着圆融豁达的人文精神与可大可久的生命智慧。“君子务本,本立而道生”,现代职场精英特别需要从这样的高度来解读职业发展的规律,运用国学的基本精神来拓展心量,洞悉心灵,启迪智慧,让内心更有力量,让观念更符合人性,让行为更体现修养。
本课程紧密与企业实践环境相结合,以国学为基础,以培养学员良好的职业观念和职业素养为目标,引导职场精英正己修身,用大局观拓展心量,找准定位,和企业文化和谐相处;用正气观修为自己,适应环境,和责任义务和谐相处;用利他观熟知人性,学会沟通,和同事客户和谐相处;用践行观改善行为,强调执行,和工作任务和谐相处。国学智慧方面,强调跟佛家学静气、跟道家学大气、跟儒家学正气,各家学一门最重要的绝学。两天课程以曾国藩的职场故事为主线,通过国学君子务本的思想帮助学员确立明确的自我角色定位,从内心深处摒弃归罪于外的思维定势,提升自我反省的能力,注重自身成长,更加适应企业环境,并特别强调提升大局意识、敬业精神、沟通技巧和执行能力,切实提高自身的职业素养。
【课程收益】
Ø  掌握调整职业心态的必要性和六个重要的调整方向
Ø  掌握找准职业角色的方法和必要性
Ø  了解责任心与担当精神对个人对企业的价值,掌握提升责任意识的方法
Ø  学习沟通技巧,掌握双赢沟通的理念和方法
Ø  理解合作的重要价值,提升融入团队的意识
Ø  跟佛家学静,掌握将工作落到实处的具体工作方法
Ø  跟道家学大,大格局角度处理问题和解决问题
Ø  跟儒家学正,学坦荡学仁爱学和而不同
【课程特色】国学理论实用、以曾国藩职场故事为主线,实战可操作性强、案例接地气、内容深刻顿悟
【课程对象】员工
【课程时间】6 小时/天,共两天
【课程大纲】
一、调整职业心态
1.对待职业:职业=职责+专业 ,在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准
2.对待企业:忠诚、认同、感恩
3.对待工作:从把简单的事做好做起,少说多做,细节处体现用心
4.对待定位:基础定位为服务者
5.对待规范:能力再强的员工也要遵守规则
6.对待同事:求大同,存小异,不为小事斤斤计较
Ø  国学故事:曾国藩被上司打压三年停薪降职的情况下成功逆袭
Ø  案例:某员工在办公室工作,领导让他拟一份通知下发,他不会,但他非常细心地从档案中找出了类似通知20份,逐一比较其中的异同,然后草拟的通知一次就通过了领导审核。
Ø  实践调研:用人单位认为近年来所招员工最缺乏的素质就是实干吃苦精神
二、找准职业角色
1.职业角色不准确产生的一系列问题
2.如何准确定位自身角色
3.转变不切实际的想法,正确对待工作中的失落感不如意
4.提升融入环境的能力
5.潜心学习部门工作流程和规章制度,不质疑规章制度的合理性,毫无例外遵守
6.了解自己应该做什么,了解自己的岗位上下服务对象, 了解组织与他人需要
Ø 国学故事:曾国藩对待自己的上司赵楫和老师穆彰阿非常尊重,发挥自己最大的价值赢得上司的赏识,认准自己的角色
Ø  案例:伊利集团商学院某员工,倒水的故事,用专业的倒水技能征服了各级领导的心
Ø  实践调研:老员工认识到自己是企业的一分子,做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩;而年轻员工往往以自己为中心,做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报
三、担当岗位职责
1.责任心对于员工的重要意义,对于企业的重要意义
2.责任与付出 (为他人所不为)
3.责任心的判断标准
4.责任的最高表现
5.怎样激发心中的责任心?      
6.如何让责任心展现于工作中?
Ø  国学故事:曾国藩修缮文庙和重修皇陵的时候,尽心尽国尽责,吃住在工地,用实际行动和责任担当打动所有人
Ø  案例:《中国机长》责任心是每个人最大的闪光点
Ø  实践调研:老员工知道,发完牢骚,工作照样要干好,发现问题必须找到办法来解决问题才行;而年轻员工做事有激情,但持久性差,发现问题喜欢提建议
四、学习沟通技巧
1.双赢理念:希望别人怎样对自己,自己就怎样对别人
2.员工最容易出现的沟通误区:如自以为是,总觉得自己有点能力了不起
3.问题的根源:定位不准、心态消极、情绪不稳、情商偏低、性格短板
4.有效沟通的原则
5.有效沟通的方法
6.和领导沟通特别注意事项
Ø 国学故事:曾国藩用三赢理念赢得了政治对手的尊重和配合,用巧妙沟通未雨绸缪
Ø  案例:和领导微信沟通的模版以及和领导微信沟通注意事项
Ø  实践调研:年轻员工情绪控制和对挫折有承受能力需要增强
五、融入工作团队            
1.心量要大,自我要小
2.培养团队合作意识及互爱感恩的心态
3.价值观--大处统一,小处尊重
4.克服合作的最大障碍----私心
5.把本职工作做好,为团队成员铺路
6.限时完成任务,为团队争取主动
Ø 国学故事:曾国藩用思想教育培育湘军团队的方法和要领
Ø  案例:某企业员工故意印错名片,和同事争抢客户,造成矛盾
Ø  实践调研:年轻员工做事喜欢一个人想办法去解决,较少与同事沟通和协调
六、跟佛家学静气
1.善待欲望,保持清静            
2.纷繁世界,心静如水
3.身安心安,活在当下              
4.静心明心,真髓自见
5.置心一处,无事不办
6.正念内观,心无二念
Ø  国学故事:曾国藩凭超强自律性成为千古第一完人,其修身十二款日日坚持,成就非凡,每日早起,读十页历史,读十页书,记日记,静坐,反省,作字,养气
Ø 训练:置心一处练定力,从容沉静高效率:正念是职业人最根本、最需要掌握的能力
Ø 圈个有用:佛家智慧中最能疗愈人心升华境界的十句话(最好能背诵)
七、跟道家学大气
1.收好机心,放好初心           
2.无为而为,不争而争
3.生而不有,为而不恃              
4.天长地久,能成其私
5.上善若水,谦恭自守
6.不争功劳,不矜成就
Ø  国学故事:曾国藩遇到同事矛盾、上下级矛盾时大气的处理让他赢得了更多尊重和配合
Ø  训练:拓宽视野讲格局,道法自然顺规律:心大则事小,心小则事大。心界决定境界,大心量的训练方法。
Ø  圈个有用:道家智慧中最能疗愈人心升华境界的十句话(最好能背诵)
八、跟儒家学正气
1.赤子之心,做人坦荡           
2.浩然正气,为政以德
3.仁者爱人,以人为本              
4.中庸之道,和而不同
5.推己及人,换位思考
6.以义为重,以和为贵
Ø 案例:曾国藩的一生都是在逆境之中自我完善、不断提升,但最终却达到了古之圣贤“立德、立功、立言”的三不朽境界,成就震古烁今
Ø 训练:凝心聚力提正气,求真务实出成绩,一身正气的训练方法
Ø 圈个有用:儒家智慧中最能疗愈人心升华境界的十句话(最好能背诵)

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