《央国企舆情处置与应对》 主讲:芦珊 【课程背景】 随着舆情环境的复杂化与传播技术的快速发展,央国企的舆情管理面临着不少的挑战,既要承担国之长子的重任,积极践行社会责任,也要步步为营地做好每一次舆情工作,包括正面宣传和危机处置。此外,公众的极高期望则是央国企一直要面对和处理好的舆情压力,因此,不断积累舆情处置策略、舆情工作经验,并学习其他案例中的优点,方可不断提升舆情工作的能力。 在深入分析多个舆情处置案例的基础上,本课程将为央国企储备更多的舆情处置策略与方法,并讲解舆情回应文本结构的技巧,可转化为日常舆情工作的工具所用,进一步提升舆情工作的效率。本课程还将回答舆情工作中的关键问题,并帮助央国企在开展舆情工作时,更好地掌握分寸与尺度,做好舆情相关工作。 【课程收益】 Ø 分析央国企舆论环境,做到知己知彼 Ø 掌握舆情危机处置的方法与策略 Ø 提升新闻发言、回应的技巧与能力 Ø 建立有效的舆情工作机制,实行常态化舆情风险管理 【课程特色】围绕央国企舆情特征进行讲授;复盘典型案例,掌握更多策略和技能;提供实用的舆情管理工具 【课程对象】央国企的管理层、业务及舆情部门负责人、分子公司的负责人 【课程时间】0.5-1天 【课程大纲】 一、防范舆情,不打无准备之仗 1.后真相时代,舆情工作面临挑战 案例:东航随心飞变闹心飞 2.读懂舆情场与公众心理的变化 Ø 部分节假日的舆情风险有所提升(如38节、八一等) Ø 爱国情绪之下,央国企如何开展舆情工作 Ø 科目三的跨文化传播,带来哪些启示? 案例:保利记者退群事件 3.公众的心理变量是危机处置的最大难点 案例:网传“中电科员工痛批领导安排加班”事件 二、危机舆情处置要有所为,有所不为 1.舆情处置的基本逻辑仍然要把握“时度效” Ø 快速回应,以事实堵住悠悠众口 案例:业主给万科物业送造句锦旗事件 Ø 层层递进的处置,防止次生舆情 案例:“中建二局威胁讨薪民工”事件 Ø 实行“线上+线下”处置的双线作战策略 2.新闻发言、舆情回应的技巧 Ø 如何开好新闻发布会? 案例:中石油“11•07”疫情传播舆情 Ø 舆情回应的文本结构 回应声明及口径的三段式结构 回应内容要抓大放小,重点要抓住“定性”的事实 回应内容植入企业价值观要巧妙 3.理性处置危机,不做无用功 Ø 舆情处置中能不能删稿? 案例:中国航天不能谈足球、人保寿险全员背诵董事长金句 Ø 舆情处置中能不能诉委屈? 案例:全棉时代广告引争议、中石化回应高油价 三、这三类舆情该如何处置? 1.安全生产或重大事故类舆情处置技巧 案例:茂名石化两年三起安全事故、上海石化6▪18火灾事故等安全生产舆情 2.实名举报类舆情处置技巧 案例:央国企实名举报舆情 3.名人批评类舆情处置技巧 案例:“罗永浩投诉国航‘一票两卖’”事件
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