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《MBTI（职业性格类型）与幸福生活》课程设计 【课程背景】： “幸福”是什么？ “幸福”与“快乐”是一个概念吗？ 快乐的人一定幸福吗？ 幸福的人一定快乐吗？ 幸福需要什么条件？快乐需要什么条件？ 财富、权势、地位、荣誉、美景、美食…….等等一系列的条件，能带给我们什么？ 最关键的问题：拥有这些事物或者条件的人是“幸福”的吗？ 为什么一样的工作，有人幸福感强，有人幸福感弱？ 为什么面对同样的事件（比如：疫情、封控、考核、竞争……）有人从容、有人焦虑、有人漠不关心？ “形而上者谓之道，形而下者谓之器”！所有的现象背后有自己的“道”，决定一个人是否可以幸福生活，可能是与我们内心的“道”；而非我们一直一来关注的“器”！ 本课程从MBTI引出，引导各位从性格特质出发，分析和厘清自己，花一点点时间好好的反观自我，通过“内省”的方式也许能看到一个“不一样”的自己。 【课程目标】： MBTI是全世界使用最广泛的性格类型工具之一，经历了超过80年的心理研究和60年的实践论证，每年有数百万人以上参加测试。与其它只是基于观察结果的性格分析学说比较，MBTI的优点就在于其科学的理论基础和长期的实践证明。企业引进MBTI，帮助员工和管理人员自我发展，增进沟通和团队合作、发展领导力、提升企业决策质量、以及解决组织变革中的负面影响等等。 MBTI®将帮助我们自己了解自己性格的优势与局限，知晓如何突破自己个性局限，如何发挥自己个性优势，突破自我，向幸福稳步前行；另一方面，还可以增强他人、团队和环境的洞察力，做到知人知心，说话动心，建立卓越领导力。 通过本课程的学习，将帮助员工： (1)认识自己 (2)认识他人 (3)认识团队 (4)认识组织 (5)幸福生活，快乐工作 【课程设计】： 第一部分：心理类型与性格 第一节 荣格的人格特质与性格特点 1. 性格的概念及其重要性 性格因理智、情绪、意志三种心理机能在人的性格中所占优势不同，表现不同 发掘与生俱来的天赋和才能 2. 各类性格分析简介与对比 3、 为什么谷爱凌说自己是INTJ 第二节 认识MBTI性格类型 1. 荣格的性格类型理论 2. 什么是偏好与倾向 3. MBTI的四个维度 4. 你是十六种中的哪一种类型呢？ 第二部分：自我认知——完成自己的MBTI测评 第一节 自我认知，MBTI性格自评 1. 利用性格自评，让学员初步判别自己的性格类型。 2. 利用专业的性格调查问卷，协助学员确认自己的性格类型。 3. 确认自己的性格类型。 第二节 MBTI——天赋本我性格,发现你的幸福密码 1. 做自己，是什么就爱什么，幸福的前提！ 2. 我是谁？本我、自我、超我 3. 什么是偏好 4. 建立由内而外的自信 5. 详细解读性格倾向的四个倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现： l 外向(E)/内向(I)——怎样与外界互动； l 感觉、实感(S)/直觉(N)——倾向的收集信息的方法； l 理性(T)/感性(F)——作决定的方式； l 系统(J)/弹性(P)——怎样安排自己的时间和生活。 第三部分：不断的认识自己是为了更幸福的生活与工作 1. MBTI与生涯规划 2. 16种性格类型组合 3. 各维度功能视角 4. 发挥优势——依据性格类型定位最幸福的坐标 l ST、SF、NF、NT定位梦想（内心喜欢什么、向往什么） l IJ、IP、EP、EJ定位态度（在什么样的环境会比较得心应手） 5. 所有性格类型都应该被尊重（尤其是我们身边的人！） 第四部分：幸福的真谛：悦纳自己和融入环境（团队） 1. 人与人之间的基本差异和相处方式 2. 尊重与理解 3. 接纳差异 4. MBTI的四个维度的特征与行为判断特质。 l 交往取向分为：内向(E)与外向性格(I) 慧眼识人：秀场看你和你身边的他是什么型？ 一针见血：你把注意力放在哪里？从哪里获得动力？ l 接受信息模式分为：知觉型(S)与直觉型(N) 慧眼识人：你是看见桥锁链还是深山老林？ 一针见血：你如何收集信息，关注什么又会忽视什么？ l 决策风格分为：思考型(T)与情感型(F) 慧眼识人：你希望维护公平，还是创造和谐？ 一针见血：你如何做决定？依据事实逻辑分析？OR关注对方感情？ l 生活方式分为：判断型(J)与知觉型(P) 慧眼识人：你如何应对外在环境变化？ 一针见血：偏爱什么样的生活态度与工作方式？ 5. 无论你是哪种类型，我们都需要悦纳自己，这是幸福的根基 6. 无论我们怎么解读外部环境，融入环境是幸福的源泉 7. 无论我们如何抉择，抉择的目标都是幸福而非单纯的“快乐”！
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