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《杜拉拉跃上高阶职场》职业生涯剧本杀版权课程 本版本适用年限：2025年 课程背景： 职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范，这就要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何通过对员工进行职业生涯管理， 不但体现企业人力资源的规范性 ，还能营造健康的团队文化 ，是企业提升竞争力的核心。 《杜拉拉跃上高阶职场》是国内首款以职业生涯规划周期为研发创作的学习产品，也是帮你将游戏化轻松融入职业化理论学习的方法论。 课程集学习、游戏、任务、实操为一体，跟随讲师，配合实物道具，即获得身临其境的心理大战体验。“WHY比WHAT更重要”等各种经典剽悍的职场规则贯穿剧本始终，每个人都可以在这些人的职场人生故事中看到自己的影子。 让学员学中玩、玩中学，学习效率直线上升，学员积极性up！摒弃填鸭式的知识宣贯，通过搭建虚拟真实的情境、糅合高互动的学习内容以战领训、以训促战，推动战训深度耦合，让职业化学习真正落地。 课程时间：1天，6小时/天 课程对象：高潜人员、储备干部、全员 课程收益： ● 通过沉浸式剧本杀，塑造卓越团队的职业化心态与职业素养 ● 获得尊重包容、正念减压与焦虑缓释的“游戏化”解决方案 ● 寓教于乐中学习职业化的技能——职业化做人和职业化做事 课程方式： ● 7-8人一组，全程沉浸式剧本杀体验，轻松掌握职业化素养与精髓 ● 交互式教学，学员快速掌握课程内容和相关工具方法，学以致用 课程大纲 前言：沉浸式剧本体验 一、角色介绍 1、杜拉拉：菜鸟 一个刚刚在华强公司应聘成功的“菜鸟”，一路奋斗打拼的杜拉拉已经成为这家全球500强企业的人事总监，成功完成职场三级跳。 公司CEO，他有过在国外生活和市场管理经历，思维方式和行为模式都相对西方，他的性格是桀骜不驯的，骄傲甚至有些冷漠，他享受与人生对抗的乐趣。 3、杜拉拉上司玫瑰 杜拉拉的顶头上司，独立自主充满魅力的女性，华强之花，只要有她在的地方其他女人都黯然失色，她仿佛上帝的宠儿，但令她出众的不单是她的外表，更重要的是她出众的工作能力。 4、海伦 华强老员工，对公司各种人员构架、人际脉络了若指掌，嘴上也常常是职业经，但就是得不到升迁的机会。海伦是个有趣的人，她嘴不饶人，经常甩出一些刻薄话，但内心却善良热情，她喜欢杜拉拉的朴实真诚，所以愿意帮助她，与杜拉拉成为好朋友。 二、破冰热身 我与名画有个约会 人物特征分析 第二部分：课程讲解与实战演练 第一讲：职业生涯第一阶段-入职懵懂期的兴奋 锦囊：积极融入，快速渡过新人蘑菇期 剧本“轻剧场”-入职懵懂期 员工特点与关键点 任务1：拟写“十一”通知 任务2：如何与老员工相处 虚心求教-谦逊的态度 主动协助-敬重的态度 积极倾听-真诚的态度 第二讲：职业生涯第二阶段-在职探索期的震惊 锦囊：水到渠成，职业素养 剧本“轻剧场”-在职探索期 员工特点与关键点 惜时如命，善于识别领导交代任务优先顺序 任务1：时间掌控者 任务2：如何做好时间管理 时间四象限 第三讲：职业生涯第三阶段-尽职期调整心态 锦囊：调整心态，有效沟通 剧本“轻剧场”-尽职调整期 员工特点与关键点 任务1：时空慢递 过去的你、现在的你、未来的你 团队的过去、团队的现在、团队的未来 任务2：职场解压 压力与动力 第四讲：职业生涯第四阶段-升职黄金期的准备 锦囊：在其位，谋其政。 剧本“轻剧场”-升职黄金期 员工特点与关键点 任务1：盲盒 开启头脑风暴 任务2：脑暴会议室 成为优秀的领导者
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