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人像识别培训课程大纲 课程目的： （1）降低柜员在人脸识别中的风险 （2）提升柜员人脸识别的能力 （3）增强工作中微表情及行为机械反应的运用 课程收益： 通过相貌的分布特征、细节特征、纹理特征、特殊标记及辅助手段达到快速识别人脸与证件照同一性的目的。掌握面部微表情和行为机械反应在工作当中的运用。 （一）人像同一认定概论 1、人像同一认定 人体相貌特征，指的是人的面部特征，即人的面部模样、容貌等特征，包括面部各种器官的外部结构，各种器官之间的搭配关系、相互位置关系，皮肤颜色和纹理。 2、人像同一认定的常见方法 1）基于人脸的几何特征的人脸识别 2）基于统计特征提取的人脸检测与识别 3）基本图像代数特征的人脸检测与识别 3、人像识别理论 （1）人像识别基本条件:要在相同成像的条件下的检材和样本 （2）相同成像条件: a相同的拍摄角度 b相同的拍摄光线 c相同的拍摄镜头。 （3）人像鉴定的方法：形态比对，测量比较。 （二）人像采集的常见载体 1、证件照 身份证、驾驶证、护照、学生证、教师证、军官证等。 静态照片，即正面免冠照，多重条件限制：左右偏转角度不超过10度，上下俯仰角度不超过10度，近期拍摄。 2、监控录像 一般为俯视角度拍摄，很难拍摄无偏转、无倾斜的正面图像。 （三）、人像识别的基本方法 1、相貌分布特征 相貌分布特征指的是器官之间的分布关系，主要指眉、眼、鼻、耳、嘴在脸部的分布关系。即使人与人的某些相貌细节特征上相似，人的相貌也不可能是相同的，因为相 貌各部位都有搭配组合关系，各部位的位置、大小、高低、长短比例不尽相同。 2、相貌细节特征 1）脸型特征 2）发部特征 3）额部特征 4）眉部特征 5）眼部特征 6）鼻部特征 7）耳部特征 8）人中特征 9）口部特征 10）颏部特征 11）颧部特征 3、相貌纹理特征 面部皮肤的纹理、光泽和颜色。 4、特殊性标记的识别方法 常见的特殊性标记：痣、疣、胎记、色斑、雀斑、伤疤、身体缺陷。 5.人像鉴定的基本方法 （1）面部基本形态比对：脸型。 （2）五官基本形态比对：眼耳口鼻眉。 （3）面部和五官间的相互关系：五官与面部的比例。 （四）、人脸识别的影响因素 （1）成像因素：拍摄角度，拍摄光线，拍摄镜头。 （2）自然变化因素：自然变化，非自然变化。 （五）、变化了的人像识别方法 1、自然变化 即面部的自然老化。 2、非自然变化 1）化妆，饰物导致面部视觉效果变化 美瞳、眼镜、纹身、金属钉饰、挂饰。 2）整容导致面部形态变化 割双眼皮、下巴整形、隆鼻、嫩唇、造酒窝、矫正牙齿、除皱、除痘、种睫毛、疤痕整形、毛发整形等。 3）体型变化导致面部形态变化 减肥、增肥。 （还有通过照片修整的变化，制作过程发生的对清晰度影响） （六）、常见的造假方式及识别方法 1、本人利用假身份证（护照、军官证 ） 2、非本人利用真实身份证（护照、军官证 ） 3、非本人利用真实身份证复印件（护照、军官证 ） 4、不同造假形态的识别技巧 （七）、人像的辅助识别方法 1、提问方式 基于心理测试原理的提问。 2、综合观察识别 1）面部微表情变化 2）行为机械反应 3）声音变化
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