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积极心态与凝聚力提升培训方案 一、课程目的 1.明确团队的目标，树立员工团队精神和团队意识，增强团队凝聚力; 2.激励团队，释放工作压力，心态调整，提升团队的工作效能： 3.挖掘个人潜能，挑战自我，促进团队成员之间沟通和了解，增进友谊，提高员工对单位的归属感和认同感。
二、课程时间：1天，（6小时） 三、课程方案 上午：3小时 课程形式：讲座—积极心态，向阳而生 第一模块、认识自我，管理自我 1、自我意识的发现与培养 2、希望、乐观与最优主义 3、情绪管理的方法与技巧 第二模块、职场归属感与执行力 1、从需求层次理论解读职场归属感 2、职工责任意识的塑造 3、目标的约定与执行力 第三模块、积极心态的建设 1、积极思维 2、积极心态建立的方法 下午：3小时 课程形式：团体活动-人际沟通与凝聚力提升 流程如下： 1.介绍团体辅导（10分钟） 2.成员破冰（60分钟） 活动目的：建立积极关系，促进团体成员的归属感 内容：无家可归；了解与相识2-4-8；定组，寻找相似；花样介绍。 3.主题交流（50分钟）
活动目的：在交流中了解自我、认识别人 内容：圆周式连环式分享与交流 4.有效沟通（50分钟） 活动目的：提升个体之间的沟通能力、信任感和团队凝聚力 内容；信息传递；信任跌倒 5.下午活动总结（10分钟）
（下午课程要求场地平整，宽阔，学员有充分的活动空间）
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