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梁雅杰 高级管理、人力资源顾问、美国布法罗商学院EMBA，现任北京艾科泰电子有限公司亚太区人力资源总监，曾任新浪网、美国舒布洛克公司高级人力资源经理以及中外运敦豪（DHL）国际快递公司全国HR经理。
梁雅杰（先生） 高级管理、人力资源顾问 美国布法罗商学院与人民大学联办EMBA硕士 1997年获ASTD（美国培训及发展联合会）六级培训师认证 梁雅杰：喜欢“兜售HR”的HR 发表时间：2007-07-05 人物介绍： 梁雅杰 教育背景：美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位 工作履历
简历 2006 年至 今 芬兰ELCOTEQ(艾克泰克电子)全球资深副总裁 2002 ～ 2005年 芬兰ELCOTEQ(艾克泰克电子)亚太区人力资源总监 2001 ～ 2002年 中国新浪网人力资源总监 1999 ～ 2001年 美国在华投资最大建材生产企业Sure Block(舒布洛克建材)人力资源总监 1995 ～ 1999年DHL（中国）国际航空快件全国人力资源经理 1992 ～ 1995年 美国拉扎菲投资银行LazardFrierres北京代表处首席代表助理、副首席代表 工作经历 为美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位。 现任芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监，曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司，担任中国或亚太区人力资源高级管理工作，精通国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理，并成功在企业有效运用。 是中外企业人力资源协会理事、清华大学职业经理训练中心目标管理和绩效管理名誉教授，曾经为数十家企业提供培训、咨询服务，资深的专业经验在业界得到广泛认可。 主要培训领域
该讲师曾为武汉大学MBA讲授《项目管理》，并为数十家各类企业做过《项目管理》内训，清华大学职业经理训练中心教授会员，定期为清华大学EMBA学员授课。北京大学MBA班特聘讲师，外企人力资源协会特聘讲师。 人力资源管理类：（包括招聘、职位分析、职位评估、绩效考核、员工关系、培训及发展规划、培训培训师等） 管理类：（沟通、团队建设、创造力、谈判技巧、演示技巧等） 策划咨询 人力资源 综合管理 薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理 曾服务过的部分客户
德国梅塞尔集团、恒基伟业、大唐电信、吉通通讯、首都机场、博时基金、PPG、科蒂斯（中国）、德邦化工集团、兴业证券、神州数码、广东顺德信用合作社、中国石油海洋总公司、华远房地产、中国航天科技集团公司五院五零八所、中化集团、北京八亿时空计算机有限公司、施乐、西门子、施耐德、伊莱克斯、爱普生、中国通用集团、松下集团、天士力集团、石家庄医药集团等 评价
回顾梁雅杰做HR的历程，其“入行”颇为“戏剧”。1995年底，在美国投资公司巴顿公司兼做销售和HR工作的梁雅杰，忽然接到猎头公司的电话。就是这个电话，改变了梁雅杰的职业生涯，把他引入人力资源领域。 但即便做了HR，梁雅杰还是改不了当初做销售的“积习”，那就是他喜欢“兜售”。他总是保持一个普通销售人员最基本的特征：沟通，说服，直到对方“买帐”。这在人力资源领域里，应该叫“组织沟通”，但梁雅杰却称之为“市场”和“销售”。 一直以来，无论是“打开职能部门的沟通窗口”，还是用自己的领导艺术、个人魅力及实力当部门的“老大”，也无论是向北京乃至亚太区推行各种HR项目，还是争取最高领导层的支持与肯定，梁雅杰一直在使用着他的“杀手锏”——“兜售”。而事实证明，这种具有市场和销售意识的领导力，在如今企业的HR领域十分“受用”，并弥足珍贵。
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