先后工作于华为大学,华为中亚地区部,华为哈萨克斯坦子公司,网易游戏事业部,腾讯互动娱乐事业群。 担任中广核工程公司任职资格体系建设顾问,南方科技大学任职资格体系建设顾问,迈瑞医疗财务序列任职资格体系建设顾问,建设银行浙江省分行网点负责人辅导教练。 宝老师在华为工作期间,任职于任职资格管理部,参与开发了华为第二代任职资格体系,并成功推广给全球15万名员工。后来在华为中亚地区部担任培训负责人期间,面对占比80%的本地员工,任职资格认证率达到95%。 在网易游戏事业部担任人力资源经理期间,策划网易任职资格体系宣传与落地实施,为互联网员工建设自己的职业发展玩法。 在腾讯IEG担任人力资源经理期间,参与M族任职通道标准优化,打造适应移动互联网时代的职业发展路径。 在任职资格领域咨询服务过的客户包括:工商银行总行,浙江建设银行,中车集团,中广核工程公司,上汽集团,中国移动互联网公司,华为技术,腾讯互动娱乐事业群,网易游戏事业群,京汉置业,迈瑞医疗,南方科技大学,顺络电子,科信通信,洲明电子,葵花药业,大参林医药集团,菲鹏生物,新北洋…
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