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党晓铖老师 人力资源管理专家

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党晓铖老师  人力资源管理专家
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十五年企业人力资源管理经验
十年企业培训经验
现任:云舍家居丨联合创始人之一
曾任:美之高集团丨培训负责人
曾任:富宝家居集团丨人资总监、助理总裁
曾任:深圳市人力资源开发研究会丨研究员、会长助理
→累计授课500多场,参训学员高达20000多名
→暨南大学、昭通市旅游局、深圳市中小企业服务局、中山市卫计委等单位特聘讲师
→成功主导完成6项大型企业人力资源管理项目,辅导近200名优秀人力资源管理者
→擅长领域:人力资源管理、新生代管理、新任经理管理、职业化等领域
党晓铖老师拥有15年企业人力资源管理实战经验,在人力资源体系建设、绩效管理、新生代管理系统打造等方面有丰富的经验,并善于根据企业性质特点,针对性精准设计培训方案并有效落地。
→ 在企业管理模式创新方面:曾主导云舍家居的治理模式创新,公司经营管理体制创新以及人力资源管理体系搭建,践行新生代管理系统打造,促使员工主动流失率低于3%;人才转介绍占比45%。
→ 在资源配置方面:曾主导富宝家居集团的【资源优化配置】项目,以工业园入驻为契机,主导进行企业三厂合并、组织架构及人员优化项目实施,使企业人力资源配置成本降低8.3%,间接人员占比由39%降低为33%,人均产值由2.6万/人/月提升为3.6万/人/月。
→ 在绩效管理方面:曾为中金岭南优化绩效管理体系,重点落实绩效辅导、面谈环节的辅助管理,助力公司核心指标达成率较辅导前提升11%。
→ 在培训体系搭建方面:曾根据美之高集团的人员结构及发展情况,通过岗位胜任资质分析方式,培养和发展了一只68人的内部兼职讲师团队,建立健全了全集团各岗位的培训课程体系,有力支撑了集团上市需求的人才发展与培养。
→ 在人才培养方面:曾针对富宝家居集团的发展需求,主导开办《全面绩效管理》、《员工关系管理》、《中层管理技能提升》等系列课程,为企业培养了300+名优秀管理干部+储备干部,所带领的团队走出了100多位优秀中层经理,支撑了企业核心业务的高速发展。
部分授课案例:
▲ 《非人力资源经理的人力资源管理》累计46+期:中国平安、南玻集团、宝德科技集团、美之高集团、富宝家居集团……
▲ 《招聘面试技巧》累计37+期:富士施乐、富士康科技集团、富视安智能科技、海信集团、中国平安、健威家具、欧曼家具……
▲ 《招聘面试与员工关系管理》累计32+期:中山卫计局、深圳市中小企业产业局、广西鹿寨县科技工贸和信息化局……
▲ 《基于战略支撑的人力资源规划实践》累计15+期:永昌五金、晶英达光电、美固电子、雅昌彩印……
▲ 《新晋经理管理能力提升训练》累计30+期:中国电信、天天网络、博联信息通信、美之高集团、花旦传媒……
▲ 《从大学生到职业人——职业化素养提升》累计28+期:中国电信、中山卫计局、深圳市中小企业产业局……
主讲课程:
《让绩效管理产生绩效》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《人才招揽——高效招聘面试技能提升》
《让企业文化落地,引领企业发展》
《从共荣走向共创——员工关系管理》
《基于战略支撑的人力资源规划实践》
《新生代员工管理》
《新晋经理管理能力提升训练》
《中层管理技能提升》
授课风格:
▲ 实战落地,善于从企业实际情况切入,紧扣企业发展核心需求。以解决问题为导向,融入大量贴切案例和工具方法。
▲ 深入浅出,将理论体系与实战经验相结合,采用演练、讨论、视频等方式,通俗易懂。
部分服务客户:
制造业:富士施乐、史泰博、富士康科技集团、立邦、宜家绣艺、蒙娜丽莎皮具、英陶洁具、南玻集团、宝德科技集团、美之高集团、富宝家居集团、健威家具、欧曼家具、汉鑫软木、雅居阁、中庸家居、六睦集团、广州溢达纺织、永昌五金、晶英达光电、美固电子、雅昌彩印、先进音响、创银通实业、华力特电器、康铖机械、钱江摩托、比亚迪汽车、西安杨森……
服务业:中国电信、博联信通、中国平安、中兴通讯、天天网络、花旦传媒、自在南山、乐天房地产、恒路物流、信和货运、新奥国际船运……
政府事业单位:云南省昭通市旅游局、中山市卫计委、广西科工贸局、深圳市中小企业服务中心,暨南大学、东莞市家具学校……
部分客户评价:
党老师课程很生动,关于目标管理的方法和工具也很实用,能直接用在实际的工作当中,特别是范例的规划格式,很受启发。
——昭通市文化旅游局  范副局长
课程启发学员自我发现问题、分析问题、解决问题,这样的方式效果非常好,我们的理解度和感受度都会比较深。感谢党老师。
——中山卫计委  王女士
党老师具有经营企业的实战经验,深刻理解企业经营和管理的工作挑战,课程氛围生动而不造作,内容实用而不空洞,方式多样而不单一,那些看似简单的信息统计表原来隐藏着很多问题与窍门,教我们工具分析数据,管理部门的员工,很受用。
——天天网络  王总经理
本来想着绩效的内容会比较枯燥,但是党老师的课程却讲得却很吸引人!虽说和之前上过的类似课程内容相近,但是运用的工具和讲法却非常想让人又学习的冲动。短短的几天培训,让我受益匪浅。
——宝德科技  纳经理
党老师的课视角独特,把绩效管理从头到尾的帮我们重新梳理了一遍,我们不仅找到了企业中绩效管理体系中的不足,并且用人力资源相关的知识找到了解决方案。
——中山广电大  苏老师

使用道具

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