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王晓辰简介 王晓辰，男，心理学博士 企业管理博士后，教授，博士生导师 中国心理学会工业心理专业委员会委员 浙江省151人才、浙江省之江学者 浙江省“钱江人才”浙江省中青年学科带头人 浙江工商大学西湖学者计划 获浙江省优秀教师 浙江省创业导师 浙江工商大学教坛新秀 浙江工商大学优秀教师 浙江工商大学教学卓越一等奖获得者 浙江工商大学优秀党员 主要研究领域： 管理心理学、人力资源管理、人才测评、心理健康与咨询。 成果： 主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家来华留学生品牌课程、教育部人文社科基金等科研和教学型纵向课题和浙江电信、浙江移动、杭州电力、杭州市人才市场等企业横向课题30余项；围绕认知发展、管理心理学等主题在国外SSCI和国内一级核心期刊发表论文20余篇，出版学术专著2本；译著5本。科研成果先后获得浙江省哲学社会科学成果奖三等奖1项，浙江省商业经济学会优秀成果一等奖1项，浙江省教育科研成果优秀奖二等奖1项、浙江省高校科研成果二等奖1项。曾获全国首届微课教学比赛全国优秀奖（浙江省一等奖），浙江省青年教师技能比赛特等奖、浙江省微党课比赛三等奖等重要成果20余项。具有多年的心理咨询与人力资源管理经验，担任多家培训机构专家顾问以及校三位一体评审专家。 为浙江省内外政府机构和多家大型企业（譬如浙江省供销社、泰顺县人事局、松下集团、中国烟草、新东方、慈溪中学）提供培训服务（譬如经营能力提升、领导力提升、创新思维提升、人力资源管理六大模块、管理者（员工）情绪管理、压力疏导管理课程等）；并为一些企业提供管理咨询服务，如浙江省商务厅、浙江省农业农村厅、浙江省交通运输厅、浙江物产集团、传化、义乌中国小商品城集团、浙江电信、浙江移动、杭州电力公司、杭州市人才市场、浙江永利集团、浙江钱江制冷集团、富士康公司、浙江省民泰银行、浙江省供销社、泰顺县人事局、松下集团、永康科技五金城集团、湖州美欣达集团等。提出多门提升领导者与员工素养和效能的内训课程，涵盖领导力、沟通、压力与心态、情绪管理、团队建设、企业文化构建、员工与团队激励等领域。取得了良好的社会效果，受到学员一致好评。 讲授课程： 《沟通系列》：《身心语的秘密》 等； 《动力系列》：《工作的动力》《创新思维提升》、《团队管理》等； 《EQ系列》：《情绪管理》、《情绪与压力管理暨领袖心态训练》等； 《领导力系列》：《领导力提升》、《高效能人士的七个习惯》、《心理学在管理中的运用》等； 《工作坊系列》：《管理者减压工作坊》等。 人力资源管理专题 （一）《绩效模式》系列课程 《战略绩效管理》 《绩效操作技巧》 《绩效设计技术》 《绩效辅导》 （二）《培训与招聘模块》系列课程 培训课程设计与开发、招聘与配置、人才测评方法应用、职业生涯规划 （三）《人力资源管理》系列课程 《战略人力资源管理》 《直线经理的人力资源管理》 （三）教练式团队建设与协作 《新生代员工管理》、《卓越班组建设与班组长核心胜任能力提升》
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