刘明源老师

刘明源—全能讲师™导师

培训本来就好玩！

基本情况：

20多年专注于组织内部人才培养；

首批国家认证高级人力资源管理师；

“全能讲师™”8门版权课程所有人；

《全能讲师①-5步完美课堂呈现》作者；

刘子熙职业训练发展研究院特约高级研究员；

2015年度“我是好讲师”全国总决赛梦想导师；

江苏大学、扬州大学、安徽师大等6所高校特聘讲师；

《IPTA TTT国际职业培训师标准教程》授权传承导师；

合纵连横企业管理咨询有限公司创始人、首席培训导师；

电力、汽车、金融、医药等多个组织内部培训师长期训练导师；

中国电力企业联合会培训师教学技能大赛连续4届一等奖辅导导师。

企业经历：

二十多年专业的企业内训和体验式培训经历；

曾任瑞年集团（上市公司）人力资源经理、培训总监；

曾任奇瑞汽车“奇瑞大学”创始高级培训经理、首席培训导师。

课程生态：

第一圈层：三门核心主打课程（后附版权证书）

TTT系列：《好“师”多磨—五步完美课堂呈现》-2-4天

课程开发：《好“课”多磨—精品课程优化与迭代》-2-4天

经验萃取：《好“例”多磨—经验萃取与案例开发》-2-4天

第二圈层：两门独特场景课程（后附版权证书）

竞赛辅导：《“试”在人为—行业内训师竞赛辅导三部曲》-2-6天

直播技巧：《六脉神“见”—直播培训师线上训练营》-1-2天

第三圈层：两门关键工具课程（后附版权证书）

引导技巧：《“导”亦有道—引导式内训师常备引导活动》-1-2天

讲评反馈：《直指人心—专业讲评技巧》-1-2天

内训师项目：

内训师项目规划（授课技巧方向）-5天

内训师项目规划（课程开发方向）-5天

内训师项目规划（全流程）-7天

培训特点：

口诀化：讲清楚、听明白、记得住、做得到，是一次培训是否有效的重要衡量指标，刘老师擅长总结、提炼、萃取，大量“语感口诀”的运用帮助受训学员极大提升了萃取的能力并提高了记忆的效果，实现了培训内容“简单关键重复讲，直白好记易传播”。

通俗化：熟悉刘老师的朋友总是被他张口即来的打比方、举例子、口头论证深深感染，一个复杂、理性的话题，经刘老师一比方就显得那么感性、通俗易懂，尤其是针对专业技术类课程的讲授更是让人醍醐灌顶、茅塞顿开，“比方”的背后是视频教学、案例教学、故事教学、游戏教学、引导技术、行动学习、讲授法、提问法、讨论法、任务驱动法、理性、感性、互动等多种“三线并进”教学手段、教学资源、教学方法融合运用的结果。

流程化：培训要解决“How”的问题，而培训师要解决“What”和“Why”的问题，刘老师的教学总能一针见血、点石成金，通过揭秘行为背后的原理，帮助学员掌握核心要点，从而举一反三将“这一事”转化为“这一类”，赋能学员大量的实操、实作、实用的流程，真正做到“复杂事情简单化，简单事情标准化，标准事情流程化，流程事情口诀化”。

全能化：自2020年首次提出“全能讲师™”培养模式以来，刘老师有效的将“设计与开发”、“提炼与萃取”、“呈现与演绎”、“线上与线下”、“讲评与反馈”、“培训与辅导”有机融合，并完善了内训师的7大能力项和3个课程圈层，累计开发了7门生态课程，帮助参训企业全方位、多能力、训练营式系统培养内训师。

实用化：刘老师的培训讲究实用、好用和易用，以“有用则有用，无用则无用”为培训目标，参考“学习金字塔”模型，学习结束两周后，学员至少能记住并运用所学内容的75%+。

自2015年开始，刘老师每年大约40-50%的课时用于辅导多个行业的教学技能竞赛，并连续获得4届电力行业青年培训师教学技能大赛一等奖，通过竞赛成果，多次佐证刘老师培训方式的实用性、科学性、易复制性。

2017年刘老师培训事业更上一层楼，先后开设了3期弟子班，为业界培养了数十名优秀的培训导师，这也让刘老师站在了更高的角度看待内训师的培养，同时也是验证了自己多年的教学心得，加速了课程的更新迭代。

受训企业：（篇幅所限，仅展示部分，更多信息请关注博客）

电力行业：国家电网（20省41市）、南方电网（4省）、国电投、华能、华电、国能、电建

汽车行业：一汽集团、上汽大众、广汽集团、长安、奇瑞、吉利、比亚迪、凯翼

金融行业：农业银行、邮储银行、浦发银行、宁波银行、民生银行、招商银行

地产行业：中国金茂、绿地置业、碧桂园、东原集团、好屋中国、上海漕河泾

医药行业：上海医药、恒瑞制药、罗欣药业、赞邦制药、民生药业、平安好医生

化工行业：PPG涂料、艾仕得、青达环保、三键化工、江山股份、龙净环保

交通通讯：中国移动、中国联通、中国电信、云南机场、哈尔滨铁路局、雅迪科技

公安系统：云南省公安厅、曲靖市公安局、红河州公安局、安徽省监狱管理局