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任康磊老师

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任康磊
MBA,曾任世界500强、国内大型A股上市公司HRD 15年人力资源管理实战经验,专注于解决实战问题
畅销书作家
实战派人力资源管理专家
工信部质量品牌公共服务平台专家
注册国际高级职业经理人(CISPM,ACI认证)
国际注册高级人力资源管理师(ICSHRM,ACI认证)国际注册高级职业培训师(ICSPL,AIVCA认证)
国家一级人力资源管理师;国家二级心理咨询师国家职业生涯规划师;大学生实习就业指导师三茅年度最受欢迎书籍作者,最受欢迎课程老师新浪微博自媒体百万粉丝大V
百万人次学习网课讲师
常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务;曾帮助多家上市公司搭建和完善战略地图、人力资源管理体系、关键流程制度,并取得优秀成绩。
喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播千聊直播间“任康磊的人力资源管理”主讲人网易云课堂网校“任康磊”系列课主讲人

服务客户
中国工商银行、中信集团、招商银行、华为、中国联通、平安保险、南方航空、上汽通用汽车、万达集团、京东、小米、恒大、顺丰、申通、西门子、美的、联想、魏桥、网易、富士康、潍柴动力、李宁、新东方、中顺洁柔、迪玛克医药、金鲁班、家家悦、光威、威高集团、燕喜堂

课程目录
  
课程类别
  
受众
课程目标
分主题
  
  
  
人力资源量化管理与数据分析系列
  
HRVP CHO
  
人力资源总监人力资源经理人力资源主管
  
人力资源数据分析专员
  
  
通过数据提升
  
人力资源管理效能
人力资源量化管理和数据分析正确做法
如何运用数据做好人力资源规划
如何利用数据分析提高招聘效率
如何通过数据分析减少员工流失
如何通过数据分析提高培训效能
如何通过数据分析玩转人才盘点
如何通过数据分析制定薪酬规划
如何通过数据分析设计绩效方案
人力资源三大报表设计与报表分析
  
  
  
人力资源管理实战专项系列

  
HRVP
  
CHO
  
人力资源总监人力资源经理人力资源主管人力资源专员
  
  
  
获得人力资源管理体系搭建能力
企业薪酬体系设计与实施
企业绩效体系设计与实施
企业培训体系设计与实施
能力管理体系建设与实施
岗位管理体系建设与实施
人才测评体系建设与实施
人才选拔体系建设与实施
人才保留体系设计
人力资源成本管控
  
  
  
战略人力资源管理系列
  
HRBP系列
  
  
HRVP CHO
  
人力资源总监
  
HRBP
  
人力资源经理
  
人力资源主管
  
  
  
人力资源管理驱动业务贴近业务
  
与业务部门共生
如何获得老板和业务部门信任
如何设计企业的组织架构(OD)
如何进行组织问题诊断和改进
人力资源管理如何与战略对接
人力资源如何引领组织的变革
何平衡组织行为与人才激励
如何链接组织、人才与领导力
如何实现标准化量产人才
如何平衡人力成本与人才需要
如何设计高效率的运营流程
  
课程类别
  
受众
课程目标
分主题(可拆分)
  
  
  
  
  
  
  
团队管理系列领导力系列
  
高绩效团队系列
  
  
  
  
  
  
  
团队管理者各阶层管理者
  
  
  
  
  
  
培养各级管理者的管理能力
  
特别适合用来培养未来的管理干部或面向新晋管理者
如何构建和谐的团队氛围
如何查找下属工作问题的原因
如何充分了解下属
如何正确评价下属
如何发现和运用下属的优点
如何在面试时看准人
如何强化组织能力,让1+1>2
如何做好管理者角色转换,抓住工作重点
如何有效的设定目标
如何有效的布置工作
如何听取与回应下属的工作汇报
如何有效聆听下属
如何有效与下属沟通
如何安抚下属的情绪
如何高效组织部门会议
如何有效激励下属
如何有效表扬和批评下属
如何有效奖励和惩罚下属
如何有效实施授权
如何有效培养下属
如何管理员工关系
  
  
非人力资源部门的人力资源管理系列
  
  
团队管理者各阶层管理者
  
  
让管理干部具备
  
人力资源管理意识和能力
如何精准的招募人才
如何合理的配置人才
如何有效的培育人才
人才个性分析与应用
有效的人才激励方法
人才能力分类与评估
正确认识薪酬的作用
如何开展绩效管理
团队管理者必学劳动法
  
课程类别
  
受众
课程目标
分主题(可拆分)
  
  
  
  
培训培训师的培训(TTT) 如何做好一场演讲
  
  
  
所有人
  
全职/兼职培训师
  
  
  
  
获得授课/演讲技能
如何做好一场演讲/培训
说服他人的方法
演讲/培训如何开场
如何用故事说服他人
当中表达的技巧
如何用结构打动他人
演讲/培训如何收尾
  
  
职业生涯规划系列
  
  
全体员工
  
  
懂得如何规划个人职业
如何进行职业选择
如何快速适应职业
如何保证职业发展
如何进行职业转换
如何保持生涯平衡

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