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人力资源内训课程&相关讲师与课题栏目

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	白永亮：劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计
	白永亮：人工智能发展与用工配置转型
	白永亮：派遣用工调整方案的设计以及派遣转外包的困境与路径分析
	白永亮：人力资源协同管理与风险防控
	白永亮：劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧培训
	白永亮：劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧
	白永亮：新经济形势下海外用工管理模式与风险防控
	白永亮：新劳动用工形势下政策解读与集体协商、集体谈判的沟通策略
	白永亮：新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班
	白永亮：新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制
	白永亮：新形势下劳动标准对企业经营与用人管理的十大影响
	白永亮：薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享
	白永亮：以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧
	白永亮：员工网络言行与社会言行的管理
	白永亮：员工入职、离职管理风险防范
	白永亮：员工入职、在职、离职管理风险防范
	白永亮：新形势下劳动合同立法对企业用人管理的十大影响
	白永亮：新经济形势下人力资本对企业投资与经营管理的影响
	白永亮：新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧
	白永亮：境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范
	白永亮：社会保险立法对企业用工的十大影响
	苏毅：思行合一：让企业文化“活”起来
	苏毅：实战为基：建设训战结合的培训体系
	苏毅：结果为王：承接战略的绩效管理
	苏毅：精兵强将：搭建高效人才梯队体系
	苏毅：活力之企：组织发展与组织变革
	苏毅：点睛之学：打造顶尖面试官
	苏毅：鼎固革新：数字化思维的HR管理

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