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尹宏亮:薪酬管理
尹宏亮:集团运营及管控培训
尹宏亮:企业员工职业生涯规划
尹宏亮:企业文化课程
尹宏亮:企业大学的建设
尹宏亮:目标管理与绩效考核
杨杰:理念创新与组织改善
杨杰《成长型企业留住和使用人才的策略》
许世光《战略导向的绩效管理实践》
许世光《以奋斗者为本的绩效管理与薪酬机制》
许世光《HR如何成为业务伙伴:HRBP的三个关键》
许世光《人力规划与人才甄别》
许世光《任职资格体系建设与人才培养》
许盛华:你也能当好讲师 ——卓越内部培训师培训,授课技巧(提升)篇
许盛华:向培训要业绩 ——企业年度培训计划制定与实施方略
许盛华:让培训出业绩 ——培训与发展项目的设计和管理
许盛华:培训应该这样做 ——培训体系建立及培训管理,或:量化培训体系构建
许盛华:卓越课程设计与开发和授课技巧
许盛华:为人才培养提供专业保障 ——构建以学习地图为核心的培训体系
许盛华:GREAT卓越课程设计与开发
徐沁:员工有效激励
徐沁:战略性薪酬体系设计
徐沁:薪酬管理和长期激励体系建设
徐沁:员工发展规划
徐沁:人本管理与人力资源开发
徐沁:如何成为优秀的人力资源管理者
徐沁:人本管理与执行力打造
徐沁:人才测评操作实务
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