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人力资源内训课程&相关讲师与课题栏目

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	刘建：绩效为纲—— 目标（指标与标准）设定与绩效管理（考评与沟通）
	刘建：“管人”先“知心”——人力资源管理中的心理学应用
	刘建：打开成长之门的“金钥匙”——如何开展员工培训
	刘建：把根留住——留住人才的策略
	刘建：边做边学——如何通过OJT造就高绩效员工
	刘建：知人善任——选人用人定成败
	刘建：伯乐相马——运用测评技术甄选人才
	刘建：员工关系管理——用人性化管理构建和谐关系
	刘建：打造顶尖的HR——以人力资源管理推动新质生产力
	刘建：未来唯一持久的优势——学习型组织理论与建设
	刘建：慧眼识人——做个有“火眼金睛”的面试官
	刘建：从管事到理人——非人力资源经理的人力资源管理
	崔恒：竞争性营销策略与价值营销实战
	崔恒：非人力资源经理的人力资源管理
	王志涛：AI赋能：DeepSeek/AI助力课程设计与开发
	彭荣模：绩效领导力
	彭荣模：AI时代创新性目标与绩效管理：KPI+OKR
	彭荣模：AI时代高效精准的结构化招聘面试
	彭荣模：降本增效、组织精简及目标达成的关键策略
	彭荣模：核心人才的管理、激励与留用技巧
	赵泊瑜：AI如何高效赋能HR工作效能升级
	赵泊瑜：AI如何助力HR做好人才的选用育留
	赵泊瑜：AI赋能—落地有声的绩效管理
	张振远：AI铸剑，智汇内训 ——内训师AI课程研发训练营
	于沣然：故事的力量-用ＡＩ丰富故事内容打动学员
	于沣然：一念之转——用AI快速开发设计精品课
	叶新丽：AI赋能HR：DeepSeek在人力资源全场景应用
	徐越：腾讯人力资源经理教你——DeepSeek在HR全模块中应用与实践

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