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邹莫:精准定位,三招聚鲜 ——企业内训师快速个性化成长之专项修炼

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精准定位,三招聚鲜
——企业内训师快速个性化成长之专项修炼
讲师:邹莫
【培训对象】中层管理人员、HR培训经理、企业内训师(候选人)及培训业务负责人员
【培训时间】1-2
【培训目标】
Ø  学员能根据自身特质明确培训方向;
Ø  通过对每一技巧的深度分析与训练,让学员能掌握其中关键,以便后续持续精进;
Ø  学员通过建立自身核心的培训优势技巧,建立信心,且能更有效发挥培训的作用,
更有价值的展示培训成果。
【培训方式】分组讨论、案例、视频、实战演练等手段,互动练习,结合讲授和点评。
【课程特色】
1、课程设计独特,能根据学员现况独立或有重点的练习不同版块的技巧,有效达成目标;
2、实战性强,根据学员需求,能手把手教会每个重点环节和技巧;
3、教学效果明显,能根据具体需求学员展示具体的行动计划或技巧提升成果
【培训提纲】
思考: 1-优秀的内训师需要具体什么特质和技能?
    2-成长为一名优秀的内训师需要多长的时间?
    3-时间不够,怎么办?
导入:盖洛普优势理论带来的启示!
第一招:做一个能解决问题的专家
Ÿ   解决问题的重要性
Ÿ   关于问题的问题
   - 企业问题的类型
   - 如何界定问题
   - 如何设定教学目标
Ÿ   如何解决问题
   - 专业书籍
   - 同业标杆
   - 专家小组
   - 专项研发
Ÿ   如何做到“无所不晓”?
   - 关于个人知识体系
   - 素材的积累和管理
   - 知识在培训中的有效应用
第二招:做一个引人入胜的设计师
Ÿ  引导式教学法概述
Ÿ  十大基础方法及应用实践
- 聆听与提问
- 重点回顾法
- 小组讨论法
- 角色扮演法
- 头脑风暴法
- 案例教学法
- 幽默素材法
- 游戏活动法
- 行动学习法
- 组织仪式法
Ÿ   互动授课技巧之深度应用
-    告知
-    支持
-    示范
-    程序
-    澄清
-     指示
-     寻求
Ÿ   培训互动技巧的行为活动标准:
如何确保你的互动产生了效果?
第三招:做一个极富感染力的演说家
Ÿ   视频观摩、讨论
Ÿ   演说家魅力之一:视觉系统
   - 站姿与移动
   - 手势
- 眼神使用
   - 面部表情
   - 应对紧张之态
Ÿ   演说家魅力之二:声音系统
   - 音量
   - 语速
   - 停顿与重复
   - 情绪与感染力
Ÿ   演说家魅力之三:言语系统
   - 开场与结尾
   - 结构化表达的原则与使用
   - 快速表达:黄金三角表达法
   - 语言的包装:语不惊人死不休
Ÿ   综合练习
结语:每位内训师(候选人)都有自身的独特气质和特质,在时间资源有限的前提下,如何快速成长?如何形成自身的核心优势?如何最大化的发挥培训价值提现培训成果?答案不言而喻,每一位内训师都是潜力股,如能精准定位,深度练习,必可大展其才!

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