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邹莫:TTT培训系列之——培训师授课技巧

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TTT培训系列之——培训师授课技巧
【课程背景】
你是否曾经或正在遭遇以下问题:
1、接到培训任务的时候很紧张或无所适从——因为不知道如何才能高质量的完成培训任务?
2、看人挑担不吃力——可是为什么自己上课后的实际效果与期待相去甚远?
3、也观察过不少资深的讲师,很羡慕他们能轻松化解各类烫手的问题——只是不知道这里面
    究竟有什么门道?
那么,在TTT系列课程中,“培训师授课技巧”这门课程最适合你参加了。
【培训对象】企业内训师及需承担培训职责的相关职场人士
【培训时间】2-3
【培训目标】
l  学员能够理解培训师的角色要求,并能按照要求在授课中充分应用;
l  学员能掌握成人学习的心理及行为特征,有效的与学员建立良好的课堂关系,以确保授课的顺利进行;
l  学员能了解授课的关键技巧,掌握其相关技能,独立且高质量的完成一堂课程的完整授课工作。
【培训方式】实战演练、互动练习,视频教学,问题研讨,并结合专业讲授和点评。
【培训提纲】
模块一:培训师的定位与塑形——如何自信满满的走进课堂
Ø  培训师的角色和功能
    1、企业与培训师
    2、培训师的成长之路
3、培训师的基本职责
Ø  授课前的专业基础
1、TTT解析
2、了解课程开发的基本流程
Ø  打造培训师的专业形象
l  精彩视频观摩及解析
      1)视觉系统 (形象,服饰, 站姿、手势, 眼神, 表情)
——塑造专业台风
——有效控场从“我”开始
      2)声音系统(语速, 音量, 连贯性, 停顿、节奏 )
      ——“好”声音会传情
      ——声音也是有效控场的“大招”武器
Ø  培训师的授课前准备
   1、充分了解学员需求,课程目标以及课程内容
   2、利用课前检视表,确保课程顺利进行
   3、如何克服紧张,展现自信的心态
      1)怯场的具体表现
      2)分析“紧张”原因
3)应对怯场的方法
   
模块二:培训师的专业个人呈现——如何清晰高效表达是成功授课的基本要求
Ø  案例教学:1分钟抽题演讲
    言语系统
Ø  有效开场及结尾
    1、开场结尾的时间配比原则
2、破冰的目的
    3、好的开场方式
    4、有力的结尾及展现形式
Ø  讲授是专业授课呈现的基本功
    1、理性语言-结构化表达的核心
    2、感性语言-感染力表达的核心
Ø  如何让表达成为一种艺术
    1、表达的基本原则和要求
2、黄金三角表达法及练习
    3、语言的包装让表达更精进
Ø   练习环节:
1、1分钟演讲改善与精进
    2、如何进行3分钟演讲
模块三:培训师的专业授课技巧——如何有效互动是成功授课的关键技巧
Ø  互动授课之十大基础方法及应用实践
- 聆听与提问
- 重点回顾法
- 小组讨论法
- 角色扮演法
- 头脑风暴法
- 案例教学法
- 幽默素材法
- 游戏活动法
- 行动学习法
- 组织仪式法
Ø  培训师专业互动授课技巧之深度应用
-    告知
-    支持
-    示范
-    程序
-    澄清
-     指示
-     寻求
Ø  培训互动技巧的行为活动标准:
如何确保你的互动产生了效果?
模块四:培训授课技巧的实战应用——在练习中发现问题,真实模拟授课现场
实战:15分钟实战课程呈现
1、现场实战演练及成果展现
Ø  学员分组演练
Ø  学员授课及专业点评
Ø  课程成果展示
2、培训现场问题反馈及应对策略
Ø  技巧1-课时策划的有效方法
Ø  技巧2-应对棘手提问的关键技术及练习
Ø  技巧3-如何创造气氛融洽的课堂氛围
Ø  Q&A
结语:每一次课程都是一场需精心准备的演出,培训师唯有内外兼修,不断成长与进步,方能应对培训任务的挑战、感受其中的无穷乐趣,真正高质量的履行培训师的授课职责。

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