课程背景: 敏捷开发、SAM迭代、情景微课、岗位经验内化,这些方法你是不是已经耳熟能详了?它们帮助企业开发了海量的课程,培养一批批兼职讲师。但这就够了吗? 岗位经验总结出来了,但知识的传承需要表达! 遇到一个抽象的概念,却没有办法说清楚! 工作流程和方法,多么重要,讲起来索然无味! 课堂沉闷,老师煞费苦心,学员昏昏欲睡! 内训师表达技能提升训练沙盘—— 快速提升内训师课堂呈现能力;让企业的知识经验得到真正有效的传承! 对公司的价值: 1、提高内训师成就感,增强培训活力 2、打造精品课程,提升内训质量 3、使组织经验得到有效传递 4、使内部沟通更加有效 对个人的价值: 1、提高课堂呈现能力,提升培训效果 2、提升个人表达、沟通和说服能力 课程特点: 科 学:基于脑科学的研究成果:好的表达要成功激发听众的左脑、右脑、情绪脑。 好 玩:沙盘式的学习方式,让学员在游戏中学习,乐此不疲。 高 效:21轮练习,让表达提升和行为改变发生在课堂之中。 课程对象:需要提升授课技能的内部培训师 课程形式:沙盘模拟+演练点评 沙盘模拟的英文是simulation,模拟器的意思,可以简单地把它想象成一个大型的桌面游戏,它可以在很短的时间把培训课程的知识点放到学员的头脑里面,而且是在不知不觉,寓教于乐的时候。
课程时间:2天标准版(可定制) 课程结构:
第一部分:认知篇 1-走进表达 1.1什么是表达 1.2 表达的误区 1.3表达的要求 2-走进全脑 2.1三位一体人脑 2.2左右脑 2.3全脑优势 3-走进全脑表达 3.1理性的左脑 3.2感性的右脑 第二部分:左脑篇 1-时间结构 1.1讲解陈述:定义与特点 1.2 展示示范:时间结构的运用 1.3练习演练:概念讲述/意义渲染 观点阐释/方法说明/问题解答 2-空间结构 2.1讲解陈述:定义与特点 2.2展示示范:空间结构的运用 2.3练习演练:概念讲述/意义渲染
练习目标: 培训中的任何一个概念讲述、意义渲染、方法说明、观点阐释与问题解答都能运用: 至少6种逻辑框架来进行!
| 观点阐释/方法说明/问题解答
3-支点结构 3.1讲解陈述:定义与特点 3.2展示示范:支点结构的运用 3.3练习演练:概念讲述/意义渲染 观点阐释/方法说明/问题解答 4-钟摆结构 4.1讲解陈述:定义与特点 4.2展示示范:钟摆结构的运用 4.3 练习演练:概念讲述/意义渲染 观点阐释/方法说明/问题解答 5-变焦结构 5.1讲解陈述:定义与特点 5.2展示示范:变焦结构的运用 5.3练习演练:概念讲述/意义渲染 观点阐释/方法说明/问题解答 6-递推结构 6.1 讲解陈述:定义与特点
6.2展示示范:递推结构的运用 6.3练习演练:概念讲述/意义渲染 观点阐释/方法说明/问题解答 第三部分:右脑篇 1-对比刺激 1.1讲解陈述:定义与特点 1.2展示示范:对比刺激的运用 1.3练习演练:逆向对比与顺向比较的运用 2-视觉刺激
练习目标: 培训中的任何一个概念讲述、意义渲染、方法说明、观点阐释与问题解答都能运用: 至少6种刺激让语言有感染力
| 2.1 讲解陈述:定义与特点
2.2展示示范:视觉刺激的运用 2.3练习演练:显性视觉与隐性视觉的运用 3-节奏刺激 3.1讲解陈述:定义与特点 3.2展示示范:节奏刺激的运用 3.3练习演练:韵律重复与词句重复的运用 4-比喻刺激 4.1讲解陈述:定义与特点 4.2 展示示范:比喻刺激的运用 4.3练习演练:明喻与暗喻的运用 5-幽默刺激 5.1讲解陈述:定义与特点 5.2 展示示范:幽默刺激的运用
5.3练习演练:肢体反差与语言反差的运用 6-情绪刺激 6.1讲解陈述:定义与特点 6.2展示示范:情绪刺激的运用 6.3练习演练:感染情绪与平淡情绪的运用 第三部分:全脑篇 1-任务背景 2-任务目的 3-任务形式 4-任务规则
第四部分:成果篇 1-综合运用案例 2-综合运用设计 3-综合运用考核
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