精英之路——职业生涯规划 课程背景: 企业的发展壮大是每个员工创造的价值的总和,但企业的利益和员工个人利益却是相对独立的两件事情。如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合,让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的,就是“基于企业发展的员工职业生涯规划”。而从员工的角度来说,职业生涯规划只有以现有的工作为基础和起点,才能确保每天的工作都在为自己的理想而努力。也就是说,让员工意识到自己为企业创造价值的工作,就是在实现自己的理想,那么企业和员工在发展过程中,都可以获得最大收益。 本课程通过系统的职业生涯规划的辅导,帮助学员建立职业规划的基本意识,引发思路,使学员能够结合现有工作, 制定科学合理并适用于自己的职业生涯规划。增强学员工作积极性和主动性,实现企业和个人共同的愿景与目标。 课程收益: ● 认识到科学的职业生涯规划是对自己的人生负责任; ● 应用“职业性格三维”体系明确自身的优势、劣势及发展方向; ● 掌握职业规划的主要原理和相关技术; ● 学会为自己解读现有岗位JD,增强对职业生涯的控制力和管理能力; ● 具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力; ● 消除未来发展的风险和不足,减少工作烦恼; ● 获取职场正能量,实现畅享职场的愉悦体验。 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:新员工、基层管理者(以及其他对职业生涯有困惑的职场人) 课程方式:讨论+心理测试+案例+互动
课程大纲 导入:职业生涯规划是探讨什么 电影故事分享:《穿prada的女魔头》 1. 生涯规划解决三大问题 1)为什么上班——生存 2)该怎么上班——生活 3)要怎么上班——生意 案例:三个砌墙匠的故事 1)找到自己适合的路,成功了30% 2)找到正确的努力方向,成功了20% 3)制定努力的计划并自我检核,成功了20% 4)剩下三分天注定——让自己运气更好的小帖士 第一讲:自我探索——职业定位 一、职业性格三大维素 维素一:优势表现——当工作状态顺利时的表现 维素二:劣势表现——当遇到危机与挑战时的表现 维素三:上升方向——随着时间累积会逐渐越来越明显的性格趋势 二、职业性格维度的划分(DISC) 1. D——火象性格(直接强势的挑战者) 2. I——土象性格(稳健踏实的观察者) 3. S——风象性格(敏捷活泼的传达者) 4. C——水象性格(温润敏感的保护者) 三、性格维度测试方法 工具:测算法&量表法 四、霍兰德职业兴趣的六种类型 1. 艺术者——以创意变化为成就 2. 实干者——以工作目标为成就 3. 传统者——以社会认同为成就 4. 助人者——以获得他人认可为成就 5. 思考者——以想法实现为成就 6. 领导者——以掌控权力为成就 活动1:为自己绘制“职业形象” 第二讲:职场探索——职业发展 一、职业发展三个阶段 1.生存期——搬砖 1)经济保障 2)积累资源 3)不断学习 2.发展期——砌墙 1)自我发展 2)寻找认同 3)明确方向 3.事业期——盖楼 1)自我成就 2)价值体现 讨论:我现在处于哪个阶段?这个阶段的首要任务是什么? 案例分析:李开复、稻盛和夫的职业发展途径 活动2:为自己做出“职业阶段分析” 二、职业规划三叶草 1. 兴趣——我想干什么/我的工作有什么乐趣 2. 能力——我能干什么/我的工作有什么成绩 3. 收益——我为什么干/我的工作有什么收获 活动3:绘制我的职业规划三叶草 第三讲:设计你的职业生涯 一、职业现状分析 讨论:如何分析行业和公司的发展趋势? 1. 行业的分类:了解你所在的行业 2. 公司类型分析:分析公司需要你什么,你需要公司什么 二、职业幸福度提升 1. 四维度——寻找职业目标 测试:你的职业需求是什么? 维度1:稳定vs发展 维度2:安全vs机遇 维度3:按部就班vs变化不断 维度4:借助支持vs白手起家 反馈:职业需求雷达图 分析:你现在的工作与自我需求匹配吗? 2. 职业规划:为实现梦想制定计划 1)制定行动目标 2)切分阶段任务 3)计划完成的五大方法 a统筹方法 b追求互赖模式法 c分级管理法 d逆势操作法 e四象限原则 三、四大常见职业发展的困境及解决思路 困境一:理想的状态和现在的工具差距太大 解决思路:寻找幸福工作的平衡点 困境二:不喜欢工作的问题 解决思路:拆分工作内容,寻找工作“甜点” 解决思路:制定目标任务,阶段自我奖励 讨论:爱一行干一行 vs 干一行爱一行 困境三:如何解决个人发展与父母要求冲突 解决思路:时代发展对职业规划的影响 解决思路:家庭与事业的“两全”支点 困境四:焦虑与抑郁的产生 解决思路:找到“不平衡”的核心原因 解决思路:不为“没意义的事情烦恼” 活动:绘制自己的“职业障碍解决”路线图 演练展示:绘制职业生涯愿景板(活动1234成果汇总) 第四讲:实战演练——基于现在的工作,结合学习内容制定自己的职业生涯规划并展示 1. 我现在是谁——我想成为什么样的人 2. 我现在的职位——我想做到的职位 3. 我的计划是 工具包分享: 1. 六维职业生涯规划模型 2. 职业生涯书单18本 3. 影响职业思考的生涯影片10步
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