白永亮：社会保险政策法规重点、难点、热点问题研讨与典型案例评析

社会保险政策法规重点、难点、热点问题研讨与典型案例评析

课程背景：

自2011年7月1日子《社会保险法》实施以来，人力资源和社会保障部针对该法的内容出台了一系列的配套法规，其中包括《实施（中华人民共和国社会保险法）若干规定》、《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》、《社会保险工作人员纪律规定》、《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》等，这些政策经过一年多实施在实践中引发了诸多问题，一些企业的不规范做法也受到了劳动监察与社保稽核的处罚。在社保政策规范化的情形下，企业应当如何理解社会保险政策，如何通过用工方式的调整、工资结构的调整来依法降低企业的缴费成本，是诸多企业面临的问题，为此我们推出上述课程。

课程大纲：

一、社会保险配套法律法规政策解读

1. 五项社会保险缴费是否允许对外来务工人员进行有选择的缴费？

2. 外籍人士在我国社会保险缴费有何特殊性？

3. 进城务工人员在农村参加了新农保，是否可以不用为其缴纳城镇职工社会保险费？

4. 未达到法定退休年龄，但无法开具社保账户的职工，其养老、医疗、工伤问题如何解决？

5. 新入职员工入职当月，没来得及缴纳社会保险费，出现工伤或患病的，企业应当承担什么法律责任？补缴社会保险后，工伤责任与患病责任可否由保险基金来支付？

6. 因单位原因未为员工缴纳社会保险费的，员工主张社会保险待遇损失的应当如何进行赔偿？养老、7、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险赔偿的标准与依据是什么？

7. 未达到法定退休年龄，缴费不足五年的员工，完全丧失劳动能力可否办理病退手续？

8. 社会保险缴费是否受仲裁时效的限制，离职员工离开多长时间没有权利再向企业提出社保追偿。

二、社会保险实务操作与案例分析

1. 用人单位可否以劳动合同中约定的工资作为其社会保险缴费的基数？而非每月的应发工资？