小胡子TTT版权课程—— 磨课坊:经验萃取与课程开发 培训讲师不缺课程,只缺好课程,能让学员满意的硬核课程 课程开发是一门基于教育科学的技术 课程设计是一门基于传播美学的艺术 【课程背景】培训讲师课程开发,首选实战课程! 课程研发人中国TTT培训首选实战专家小胡子老师陈练,结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验,将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通,打造最具科学性、实战性的培训师培训课程! 现场打磨课程主题,现场调整课程框架 现场提炼课程要点,现场配置素材资源 现场设计授课形式,现场优化课件讲义 【授课方式】 理论精讲+案例分析+视频分享+小组研讨+实战演练辅导 【学习对象】 拥有主讲课程,需迭代升级的中高级培训讲师 【准备事项】 参训学员课前提交主讲的PPT课件,培训现场自带电脑和课件 【课程时间】 2-4天(每天6课时) 【课程大纲】 讲“好课”才能讲好课 打造一门硬核课程,是让学员真正受益的关键 打造一门硬核课程,是让讲师赢得肯定的关键 从学员名义思考,什么样的课程才是一门好的课程,一门硬核课程? COURSE课程打磨六步曲 第一步:Consumer用户思维,打磨课程主题 好的课程,首先要像好厨师一样,根据顾客需求来精心准备美食。 1、确定课题:一切以学员为中心,课程开发三定 2、聚焦内容:课程内容设置必须遵循的认知负荷理论 3、分析需求:需求分析四步曲,培训起点必须以解决问题为出发。 4、标题设计:点亮课程,让课程一名惊人 第二步:Overall 结构思维,打磨整体框架 大脑思维机能对内容表达的要求,必须要具有条理性、逻辑性。 条理越清晰,表达越有效 1、内容结构化 (1)定一级目录:主题段落 A、归纳总结简单化:神奇数字的运用 B、逻辑清晰条理化:常用的线性结构 (2)定二级目录:话题层次 金字塔原理在纲要设计中的运用 (3)定三级目录:问题要点 2、语言精炼化:学会琢磨归纳 【现场训练辅导】课程整体框架设计,画出课程结构 第三步:Upshot 结果思维,打磨单元内容 像裁判员一样,拥有果断的判断、裁决能力。萃取提炼学员最需要、最能吸收的知识要点。左手外取知识:内化迁移;右手内萃经验:提炼重构 1、知识经验萃取的两大价值:对组织的作用、对个人的作用 2、知识经验萃取四维度:点石成金 一级萃取:以点带面,寻信息观点 二级萃取:他山之石,配原理理论 三级萃取:七步成诗,理步骤流程 四级萃取:披沙拣金,给方法工具 3、知识经验萃取四步曲:TAXI模型 (1)Take 外取知识 知识外取的三大路径:向课程取经、向网络取经、向书本取经 (2)Alchemy 内萃经验 内部经验萃取三个渠道:个人经验、牛人经验、团队经验 牛人经验访谈四步法 内部经验萃取两大种类:成功经验、失败经验 内部经验萃取的库伯经验学习圈 (3)Xform 重构优化 隐性经验显性化、显性成果标准化 从小白到顶尖高手的萃取提炼心法 (4)Identification 求证确认 4、萃取能力培养两习惯:复盘写作 复盘:凡事及时总结 写作:平时多多练笔 5、单元内容设计的一个中心两个基本点 【现场实战演练】知识要点、解决方案总结提炼 第四步:Rightbrain 右脑思维,打磨素材案例 拥有像记者一样的敏锐观察能力,善于发现和搜集身边鲜活素材。 大脑想象机能的需求:鲜活的素材是始终抓住学员注意力的关键因素。 1、素材案例的价值: ◇ 让表达更有说服力 ◇ 让表达更有吸引力 2、素材的收集:八字基本方针 ◇ 解决方案:素材搜集整理“四库全书” 3、素材的筛选 ◇ 培训素材案例甄选:好素材好案例的四种特性 ◇ 表达如何拉近距离、产生共鸣、更有针对性? 4、素材的运用 ◇ 素材案例呈现的禁忌 ◇ 案例的开发与灵活运用 ◇ 素材呈现的四种方式:图片、视频、道具、演绎 第五步:Science 科学思维,打磨教学形式 像科学家一样,拥有严谨的态度,依据成人学习心理,科学设计教学形式和方法。 大脑情绪机能的要求:基于五星教学和建构主义的四步循环教学 1、四步教学环节之——起:激发动机 ◇ 开场的三件事 ◇ 最能吸引学员的八种开场方式 2、四步教学环节之——承:讲解新知 ◇ 知识讲解的基本原则是让学员听得懂 ◇ 枯燥理论形象化 ◇专业问题生活化 3、四步教学环节之——转:体验操练 ◇如何将知识真正转化为学员的 ◇ 不得不了解的课程心电图 ◇ 基于成人学习心理的教学形式设计:提问、讨论、演练 ◇ 互动四法:手动、口动、脑动、身动
4、四步教学环节之——合:巩固应用 ◇ 要点回顾:成人学习遗忘速度快 ◇ 收尾总结:如何让结尾让人回味无穷 第六步:Esthetics美学思维,打磨课件讲义 拥有像编辑美工一样的审美能力和对作品的不断优化打磨。 1、讲授型PPT设计原则 2、优质教案的编撰技巧——讲授型PPT教案设计五要素 ◇ 版面:模板统一、风格简约、主体留白 ◇ 文字:PPT文字的要求;如何使观点更有力? ◇ 图片:PPT视觉化,配图的要求 ◇ 色彩:PPT三色原则 ◇ 动态:演示版PPT可以给学员留点什么? 3、讲授型PPT标准课件制作基本方针 【说课过关环节】精品课程是打磨出来的 说课形式:将完整课件,在简短时间内,进行快速浏览,整体说明阐述。 说课流程: (1)说明课程主要针对的培训对象,能达到的培训目的效果。 (2)课程计划怎么开场导入、破冰调动氛围; (3)课程整体内容分几部分,大纲如何设计,条理逻辑结构是否清晰明了; (4)各章节主要包括哪些内容,是否有个人经验方法的总结萃取 (5)各章节内容,有哪些素材案例,选取案例是否有针对性、关联性 (6)各章节讲授中,设计了哪些教学形式来促进学员的理解和参与 (7)课程结尾如何设计 【课程结业】优秀课件评选及颁奖 【课程成果】
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