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《 四 招 助 你成 功 面 试 》 Ø 课程背景： 随着互联网的快速发展和社交活动的方便快捷，让企业在 招聘选拔人才方面有了更多的渠道，同时作为寻找工作机会的候选人也有更多的选择机会。而现实工作中，企业的 一方在叫苦招人难，另 一方的应聘者在抱怨找工作难，双方如何找到最佳匹配点，成功地进行“联姻”，成为双方都需要亟待解决的问题。本课程将从应聘者的角度出发，基于企业在 招聘选拔人才时的关键因素与实际需求，帮助应聘者掌握一套全面的 面试技巧与方法，快速并顺利通过 面试，获得心仪的工作机会，成就个人职业发展 目标。 Ø 课程收益： 3、掌握各种 招聘情景模式下成功应对 面试的技巧与方法 4、熟悉并掌握如何确定自我职业 目标并进行规划的步骤与方法 Ø 授课形式： 理论讲解+案例分析+现场互动+问题答疑 Ø 受众对象： 职场中各类专业技术岗位的应聘者（新入职者、有经验者） Ø 时间安排：共1天（6.5小时）：上午09:00-12:00 下午13:30-17:00 Ø 课程大纲： 上午：09:00-12:00 Ø 第1招：清晰规划职业发展 ü 认识自我（全方位评估自己的方式、方法） ü 分析环境（社会环境、职业环境、企业环境） ü 分步实施（选择符合自己的职业发展路线） ü 案例分析：一位技术研发工程师的职业目标与发展规划 ü 如何让简历更有吸引力 ü 投放的渠道如何更合理与有效 ü 准备符合应聘职位的 职业化装备（男生版、女生版） ü 如何保持良好精神状态（让声音与情绪适当） 下午：13:30-17:00 ü 面试结束时的提问内容、提问方式及技巧（含 薪酬谈判技巧） ü 案例分享：某研发工程师一次成功应聘五百强企业的面试经历ü 分享互动：面试官最想听到的信息、一定要记录的信息 ü 何时跟进（如何判断跟进时间） ü 跟进什么（跟进的内容如何简洁而有效） ü 和谁跟进（怎样确定和谁进行沟通） ü 跟进话术（跟进沟通时如何交谈） ü 案例分享：一次某候选人因适时跟进而成功获得工作机会 Ø 课程总结： 知己知彼，轻松获取职业良机！
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