声 情 并 茂 -----内训师授课技巧与呈现技巧 主讲人:王学利 【课程背景】 当前越来越多的企业强调培训落地转化的效果,即便如此还是有一些企业出现课程安排了,学员没有来;学员来的,课程没有赋能;钱花了,没价值等等的现象。而这些和企业内训师缺乏专业的培养和训练,讲台呈现、授课技巧不够具体、操作性不强有很大的关联性。 n 优秀员工不懂得如何将自身的知识经验进行传授,难以提升企业综合实力; n 培训走过场,课后的实际效果与期待相去甚远; n 照本宣科、枯燥乏味,不知道如何才能高质量的完成培训任务; n 接到培训任务的时候很紧张或无所适从; 本课程从实战的角度教会企业内训师如何更好地在课堂上演绎,并精彩传达转述。 【课程收益】 1. 更清晰的理解“内训师”角色使命,并按要求应用; 2. 能依据成人学习行为特征,有效的与学员建立良好的课堂关系; 3. 掌握内训师培训肢体动作、语言表达的系列提升技巧; 4. 掌握精彩开场、有效收尾、氛围营造、控场应变的系列技巧。 【教学形式】 40%理论讲授+40%现场练习+20%点评与演示 【课程时长】 2天(6小时/天) 【课程大纲】 导入 视频:《致匠心》 立言、立功、立德---培训师三个阶段 模块一、知己知彼 一师三级定位讲师角色 1、 怎样的培训才会受欢迎? 2、 学员、组织的要求是不同的 3、 鱼牛童话:建构而非灌输 4、 成人学习兴趣水平和学习特点 5、 激发学员动机M-KASH原则 6、 颠覆形式主义的4种教学方法 7、 培训师的三级定位 8、 培训师的德、艺、威、风职业素能 9、 小组练习:一分钟呈现《因成就他人而成功》 模块二、讲台驾驭 五型塑造展示基础素能 1、 培训师上台十大“硬伤” 2、 培训师呈现四“不专业” 3、 培训师要有“三气” 4、 摆脱紧张的四种方法 5、 台风“五型”的要点呈现 6、 培训师上台的“三三”原则 7、 小组呈现:讲师塑型大比拼 模块三、语言表达 二有讲师掌握课堂互动 1、 语言表达的点、线、面、层、化原则 2、 观点呈现的两种逻辑 3、 情绪线撩拨的技巧 4、 语言画面感塑造 5、 口语化表达无障碍 6、 课堂场面融合的技巧 7、 提问和反馈步骤和要求 小组PK练习:开场和结尾的设计PK 模块四、课堂教学 受众思维呈现课程内容 1、 成功开场的三招五式 2、 有力结尾的四种方法 3、 知识类课程讲述技巧,迁移方法 4、 技能类课程讲述技巧,转化方法 5、 态度类课程讲述技巧,接受方法 6、 小组练习:根据课题进行教学设计 模块五、辅助呈现 三大工具提升视觉感受 1、 培训师上课必备“百宝箱” 2、 PPT设计字、色、版、线的要领 3、 白板使用的要要领心法 4、 道具教学的万能公式 毕业呈现 5分钟主题呈现 要求:根据培训师展示技巧进行5分钟主题内容呈现,台风塑形,行为蜕变。 导师点评(点评主要包括:建场、台风、肢体语言、语音语调等展示技巧的使用。)
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