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三有TTT培训师培训课程介绍 | 培训对象：企业内训师、技术/业务骨干、专家 | | | | | | 课程收益 -增加对培训和培训师的认知
-使用课程5问法分析和确定自己的培训课题和目标
-运用变形金字塔原理搭建3种最常用的课程结构
-利用冰山原理法帮助你找到合适的培训内容
-初步应用ABCDEFG法来帮助你有效进行培训开场和结束
-初步运用5种高刺激授课方法来达到与学员进行有效链接
-使用F4引导提问技术从而让你的课堂变得更有启发性
-学会使用关键KPI方式转化紧张情绪和调整培训状态 -体验即兴戏剧打开你的肢体语言和声音 | | | | | | | | | | | | | 1. 培训的定义和解决问题 2. 培训师的角色和技能 3. 成人学习的特点和流程 | | | | | | 1. 课程设计流程 2. 5W课程五问 3. 课程目标撰写 | | | | 1. 金字塔原理 2. 常见的三种课程结构 3. 冰山原理法培训内容 4. 专家经验萃取 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1. 游戏教学法 2. 案例教学法 3. 视频教学法 4. 角色扮演法 | | | | 1. KPI原则克服紧张 2. 培训师的精气神 3. 即兴戏剧 | |
郭 龙 中华讲师网认证讲师，四川培训联合委员会成员，四川培训师俱乐部理事，《三有TTT》《结构性思维》《DISC》认证讲师，CSTD学习项目设计师、多家企业内训师团队顾问。曾供职于世界500强三星集团中国总部，中国百强钢贸企业培训经理，企业管理咨询公司培训高级顾问，拥有5年以上大型企业培训管理实战经验，8年以上企业授课经验。在内训师培养方面，可从课程设计、课件制作、授课技巧、微课制作、比赛技巧等全方面开展培训与辅导工作，拥有丰富的大型企业内训师培养项目、比赛的辅导及评委经验。 专业积累： n 2014年荣获中国好讲师大赛“全国百强讲师”； n 参加《引导式培训师》《课程开发与设计》《微课魔法师》培训； n 《三有TTT》课程开发者及认证讲师； n 《6步搞定课程设计与开发》课程开发者； n 设计并实施西山居、东风佛吉亚内训师培养项目； n 担任广东省烟草局内训师竞赛选培养项目导师、评委； n 参与并实施中国石化、壳牌石油、建设银行、蓝光集团内训师能力提升项目； n 参与并实施水电集团、中国电网雅安分公司内训师大赛辅导工作； n 参与四川省烟草普法讲师培训项目，担任讲师及评委； n 担任农业银行四川省分行微课大赛评委，中国电信四川省公司内训师培养项目评委； n 担任四川省邮储银行技能大赛辅导老师，乐山邮政内训师课程讲师； n 担任中国石油、三星商学院、蓝光集团内训师课件制作顾问； n 担任新华文轩营业部内训师培训讲师； n 担任2016年，2018年四川省好讲师大赛评委及导师。 n 担任中铁二局内训师培训课程讲师、辅导老师。 授课风格： 语言风趣幽默、课堂演绎生动形象，重视与学员互动；有丰富的课程设计、开发、讲授经验，擅长现场点评与反馈； 服务客户（部分）： 中国移动、国家电网、中国石油、壳牌石油、邮政储蓄银行、农业银行、建设银行、中铁二局、新华文轩、广东省烟草、攀枝花烟草局、三星电子、丹马士、金山软件、北京三星通信研究院、北京小是小餐饮管理公司、盛泽源农业科技公司、鑫成实贸易公司、远大蜀阳药业、中迪禾邦集团、四川永志担保有公司、四川置信集团、四川蓝光集团、台湾宾果101牛排、四川谦视文化公司、中环康源职业病体检中心、新世纪妇儿医院等
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