让天下没有难找的讲师,职业讲师,商业讲师,培训师,讲师库-北京昭智教育

陈云青:HR职场竞争力提升

[复制链接]
HR职场竞争力提升
【培训对象】HR从业者
【培训时间】一天
【培训目标】
Ø  使学员了解HR工作需要的具备素质
Ø  使学员清楚如何扮演好企业中担负的角色
Ø  使学员工作自动自发,塑造阳光心态
Ø  使学员掌握HR职场规则,把握做事分寸
Ø  提升学员HR实际工作中的问题解决能力
Ø  学员实现职业技能、职业态度、职业素质、职业意识、职业品质、职业精神的同步提升
【学员收益】
Ø  突破个人思维局限,创造更大可能性
Ø  认清自我、激发潜能
Ø  提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力
Ø  提升沟通、聆听能力,改善人际关系
Ø  提升个人领导力、影响力及情绪管理能力
Ø  提高团队凝聚力、工作效率和积极性
【培训提纲】
1.    提升职业技能
Ÿ   专业技能
-       职场回顾
-       HR专业任职资格展示
-       HR箴言:招聘,要做到猎头的水准;人力资源测评,千招会不如一招精;搞透了任职资格,也就搞懂了人力资源管理。
-       HR箴言:HR要用能力争取权力,靠近了总经理就意味着成功了一半。
Ÿ   沟通能力
-       曾经的沟通记录
-       明确沟通标准,让沟通意识达标。
-       HR箴言:HR做久了,如果没得慢性咽炎,就是沟通工作没有做到位!
Ÿ   演讲/培训能力
-       案例:《职业素养》的“赶鸭子上架”
-       HR箴言:做培训,就要拿新员工狠狠地练手!
-       演讲能力提升方法
Ÿ   影响力
-       狙击法
-       霰弹法
-       连环法
-       HR箴言:HR的独特价值不仅于建立一套科学的人力资源管理体系,更在于--凝聚人心!
-       HR箴言:HR的定位,不是改变,不是适应,而是影响!一线经理是HR的用户,只有老板才是HR的客户!HR的策略就是影响高层,推动中层。
-       HR箴言:要做一般的HR做不了的事,你在公司里才能做稳。这是职场中保护自己的更高境界!
2.    端正职业态度
Ÿ   敬业
-       案例:21:30的MSN对话
-       HR箴言:事业是自己的,哪敢不敬?!
Ÿ   负责
-       提升责任能力的七抢二从不
3.    修炼职业素质
Ÿ   解读学习力
-       学习的动力
-       学习的能力
-       学习的毅力
-       HR箴言:履霜坚冰至 --《易经》坤卦解读
-       HR箴言:人生只有两件事要做,一是学习,二是成功!
Ÿ   增强风格柔韧性
-       案例:一位HR经理的黯然退出
-       探讨:性格可以改变吗?
-       分享:个人成长经历
-       HR箴言:很多时候,限制我们职业发展的瓶颈是我们自身性格的伸缩性,而非专业水平。
-       HR箴言:职业经理人要做职业演员,而非本色演员!
-       HR箴言:迁善,就是将性格的韧带拉开;修炼,需要一生的时间!
4.    强化职业意识
Ÿ   保密意识
-       案例:空欢喜一场的提前转正
-       HR箴言:括囊,无咎无誉 -《易经》坤卦解读
Ÿ   品牌意识
-       职业规划要点
-       品牌建立渠道
5.    塑造职业品质
Ÿ   公正无私
Ÿ   无畏和大局观
-       案例:国美分公司的故事
-       案例:将不合适的一线经理拉下马
6.    升华职业精神
Ÿ   一愿
-       真心热爱,一生志愿
Ÿ   二得
-       耐得住寂寞
-       受得了委屈
Ÿ   三衡
-       平衡自我-他人-事务
-       平衡法-理-情
-       平衡员工-团队-组织

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

讲师库 | 讲师列表 | 账号登录 | 立即注册 | 网站地图 | 京公网安备11010702002698 | 京ICP备2024062795号-1

返回顶部 返回列表