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人力资源规划与管理课程 课程目标：人力资源规划的课程目标，就是使人与岗相匹配。确保各类工 作岗位在适当的时机获得适当人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限度开发和利用人力资源潜能，保持智力资本竞争的优势。 我们坚信：通过合理的人力资源规划，一定会使企业形成独特的人力资源管理机制，避免人才流失，促进企业的形成可持续快速发展的战略目标。 课程具体内容： 1.人力资源管理的概念 2.人力资源规划的内容 3.人力资源规划的制定 4.工作岗位分析 5.岗位分析信息的主要来源 6.岗位规范的结构模式 7.工作岗位设置 8.企业定员管理 课程特点：此课程是人力资源规划的辅导课程 目标学员 中、高层管理者，对下属进行人力资源规划与管理 最佳人员规模两天30~35人 课程安排： 第一天：1.人力资源管理的概念；2.人力资源规划的内容； 3.人力资源规划的制定；4.工作岗位分析 第二天：1.岗位分析信息的主要来源；2.岗位规范的结构模式； 3.工作岗位设置；4.企业定员管理
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