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培训师课堂呈现与表达技巧 【课程背景】 你是否曾经或正在遭遇以下问题： 1、接到培训任务的时候很紧张或无所适从—— 因为不知道如何才能高质量的完成培训任务？ 2、看人挑担不吃力—— 可是为什么自己上课后的实际效果与期待相去甚远？ 3、也观察过不少资深的讲师，很羡慕他们能轻松化解各类烫手的问题—— 只是不知道这里面究竟有什么门道？ 那么，在内训师成长系列课程中，“培训师课堂呈现授课技巧”这门课程最适合你参加了。 【培训对象】企业内训师及需公众演讲和培训的相关职场人士 【培训时间】3天 【培训收益】 1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练； 2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用； 3、掌握成人学习的原理及关键要素； 4、掌握突破心理紧张情绪技巧； 5、掌握各种态势语言的灵活运用； 6、掌握登台礼仪规范； 7、掌握基本的台上授课表达技巧； 【培训方式】实战演练、互动练习，视频教学，并结合讲授和点评。 【培训提纲】 特别说明： 我们推崇以需求为先导，以解决绩效差距为目标，因此，本课程内容及教学方式遵循实用性、针对性、创新性、可行性、技能性及科学性的原则，确保每一位学员学习后能够在培训技能方面有量的积累和质的变化； 【课程大纲】 第一部分TTT讲师基础表达 1、TTT：现代企业培训导论 1. 培训的概念 2. 培训的类型 3. 培训的主要目的 4. 企业培训的趋势 5. 企业内训师的角色认知 第二部分：培训师基石 1. 气息训练 n 呼吸 n 横膈肌 n 用嗓 2. 声音训练 n 语音 n 语调 n 语气 n 语速 n 停顿 n 绕口令练习 3. 肢体训练 n 眼神 n 站姿 n 手势 n 走动 4. 礼仪训练 n 穿着服饰 n 配饰 n 相关礼仪 二、压力控制 1. 讲师 1) 怯场测试 n 生理性紧张应对 n 开心金库——心锚建立 n 预演未来 守则运用 2) 技巧性紧张讲师三大怕 n 怕错 n 怕忘 n 怕乱 2. 学员 n 成人学习特点及应对策略 n 学员犯困类型及应对策略 n 难缠学员分类及应对策略 3. 环境 n 空间准备 n 时间准备 n 课程准备盘点表 三、课堂内容表达 1. 开场 及原则 方法 2. 结尾 及原则 方法 3. 过程 及原则方法 1) 清晰化讲解技术 n 金子塔讲解 n PPT辅助讲解 n 视觉引导 2) 生动化讲解技术 n 运用授课技巧 四、职业培训互动七大技能（为下一阶段课程作铺垫） 1. 故事案例 示范：《选择的自由》故事讲授 沟通课程 哈里视窗讲解 2. 视频教学 示范： n 《活出生命的意义》视频教学 n 《垫底辣妹》发现对方闪光点 教学 n 金子塔结构表达 乔布斯演讲视频 3. 互动研讨 n 互动研讨课程需求现场调研 n 头脑风暴与书写式头脑风暴练习 4. 角色扮演 n 示范：《平衡家庭与工作》夫妻关系与亲子关系思考扮演 5. 竞赛互动 n 比赛规则制定 n 示范： n 游戏竞赛《思维导图》 n 创新思维《打开思维壁垒》 6. 游戏互动 n 专业绘画分析游戏 n 《四格漫画》 n 《房树人测试》 7. 视觉引导 n 案例展示 n 道具展示 其他教学内容介绍示范 n 提问互动的时间 n 让学员担任部分教学 n 音乐引导 l 课程总结
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