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林佳澍《课程设计与开发》

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课程设计与开发 课程概要

  • 刚刚开始进行课程开发,有点找不到头绪;
  • 手头的资料很多,但是不知道如何编排;
  • 课程的逻辑很不容易整理清楚;
  • 内容很多,不知道是不是都要讲到,希望删减,但是不知道从哪里下手;
  • 课程比较枯燥,需要一些案例,希望知道哪里可以找到合适的案例;
初次开发课程的人,往往不知道如何下手,如何把一个分享的PPT变成一个培训用的教材。
目标听众
l  企业内部培训经理,业务专家,有1-2年授课经验的内训师
学员收益
l  学员将能够按照课程开发的流程,运用课程开发的工具,开发出课程的讲师手册,学员手册,课程设计大纲和案例资料等。
课程时长:2天
课程目标
此课程结束后,学员将能够:
l  识别培训问题与管理问题;
l  运用逻辑树工具,分析培训需求;
l  设计课程培训目标;
l  描述目标排序的原则;
l  设计培训目标的结构;
l  开发课程内容,包括案例,活动等;
l      制作培训课程教学文件;
  
课程设计与开发 课程大纲
  
第一单元
  
培训需求分析
l  ISD模型
  
l  信息收集方法
  
l  专家访谈法
第二单元
  
课程目标设计
l  课程目标的三种类型
  
l  学习的不同阶段
  
l  撰写目标的方法
  
l  行为动词表述培训目标
第三单元
  
课程结构设计
l   还原工作场景
  
l   搭建课程结构
  
l   目标层级
  
l  排序的原则
第四单元
  
课程内容开发
l   制作杀手图
  
l   编排教学活动
  
l   编写课程设计大纲
  
n  讲义PPT设计
第五单元
  
课程文件设计
l  课程大纲
  
l  讲师手册
  
l  学员手册
  
l  题库与标准答案

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

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