《课程设计与开发》 课程概要
- 刚刚开始进行课程开发,有点找不到头绪;
- 手头的资料很多,但是不知道如何编排;
- 课程的逻辑很不容易整理清楚;
- 内容很多,不知道是不是都要讲到,希望删减,但是不知道从哪里下手;
- 课程比较枯燥,需要一些案例,希望知道哪里可以找到合适的案例;
初次开发课程的人,往往不知道如何下手,如何把一个分享的PPT变成一个培训用的教材。 目标听众 l 企业内部培训经理,业务专家,有1-2年授课经验的内训师 学员收益 l 学员将能够按照课程开发的流程,运用课程开发的工具,开发出课程的讲师手册,学员手册,课程设计大纲和案例资料等。 课程时长:2天 课程目标 此课程结束后,学员将能够: l 识别培训问题与管理问题; l 运用逻辑树工具,分析培训需求; l 设计课程培训目标; l 描述目标排序的原则; l 设计培训目标的结构; l 开发课程内容,包括案例,活动等; l 制作培训课程教学文件; 课程设计与开发 课程大纲 | | | | l 课程目标的三种类型 l 学习的不同阶段 l 撰写目标的方法 l 行为动词表述培训目标 | | l 还原工作场景 l 搭建课程结构 l 目标层级 l 排序的原则 | | l 制作杀手图 l 编排教学活动 l 编写课程设计大纲 n 讲义PPT设计 | | l 课程大纲 l 讲师手册 l 学员手册 l 题库与标准答案 |
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