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刘海纳:内训师课程优化&授课呈现技巧培训

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内训师课程优化&授课呈现技巧培训
主讲:刘海纳
  
【课程背景】
  
    本课程针对学员已学过TTT课程,已有成型的课件,如何在原基础之上,对课程进行优化改进,同时,如何有效、生动形象,讲解这些课程,让培训有实效、可落地?
【培训目标】
1、对原课程/课件进行优化,形成“规范完整、能用得上”的课程包;含:
  
   (1)授课地图(总)
  
   (2)课程说明书
  
   (3)授课版PPT课件
  
   (4)讲师手册/培训师素材库
  
   (5)学员讲义
  
   (6)培训效果管理工具/表单
  
2、掌握培训师授课呈现关键技巧,克服上台紧张、逐步做到“讲清楚、听明白、生动、有吸引力、有效果(培训效果落地)”。
【课程时长】3天版
(1)课程优化与辅导(1.5天)
  
(2)授课呈现技巧提升培训(1天)
  
(3)学员讲课演练、现场点评改进  辅导(0.5天)
【培训模式】
讲授+示范、现场辅导、成果展示(大致比例:授课50%、现场作业/辅导50%)
【授课要点】
开场篇
l   简要暖场、培训师简介
  
l   课程主题背景、学习目标及路径
  
l   团建、界定培训需求/问题困惑/目标任务
主体篇
一、授课:课程优化的要点剖析
  
1、好课程的标杆 研讨
  
(1)学员讨论、发言
  
(2)培训师总结归纳——好课八条
  
2、课程优化的关键要点
  
(1)课程包的完整性、规范性、可用性
  
(2)课程针对性分析(对象、需求背景、目的目标、培训方法、时长)
  
(3)课程逻辑结构梳理
  
(4)课题名称的优化改进
  
(5)开场设计、结尾设计的优化改进
  
(6)课程中的案例、故事等形象化演绎手段优化(素材库)
  
(7)课程的互动设计、课段衔接设计优化
  
(8)PPT课件的优化
  
(9)讲师手册的优化
  
(10)培训效果管理方案设计及优化
   
二、课程优化现场作业、同步辅导、说课/过课
  
  
三、培训师授课呈现篇
  
1、讲课前的准备工作
  
    专题:脱稿讲课的秘诀——高效记忆法5大法则,记住你的课程
  
专题:上台克服紧张的四大策略
  
2、看视频,学演说——培训师说服影响力艺术
  
3、不犯禁忌——培训师讲课的“规矩篇”
  
4、修炼台风——培训师讲台演说呈现要点
  
(1)站姿、行姿、表情、眼神
  
(2)语言表达、发音艺术
  
(3)肢体语言
  
5、培训师的硬功夫——快速思维与即兴演说训练
  
即兴演说的5大要点
  
6、培训师讲好课的关键点解析
  
(1)提升授课吸引力的“独孤九剑”
  
(2)讲好案例故事的4步法
  
(3)培训师控场艺术——常见的10种课堂异常及应对策略
  
四、课段试讲、点评
  
     参训学员从自己的课程中,选择一个课段,以5-10分钟为单位,现场授课,同步点评,改进。
结尾篇
l   总结学习收获
  
l   尚存疑问现场答疑解惑
  
l   训后行动落实及辅导跟进

使用道具

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