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刘睿《入门级讲师的五项基本修炼》

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《入门级讲师的五项基本修炼》
主讲老师:刘睿老师
  
目标
  
学员
  
初学者、授课经验无或一般的学员、计划培养的学员等
授课
  
课时
2天
  
12小时
课程
  
说明
本课程为TTD重塑赋能型培训师系列课程之入门级课程。旨在让学员了解并掌握一些基础的授课技巧,能够走上讲台,完整的讲授一门课程。
学员
  
收益
1、         通过学习,让学员认识到培训对组织发展的重要性;
  
2、         通过风范学习,打造更专业的职业形象;
  
3、         通过表达技巧学习,让表达更清晰、准确;
  
4、         学会至少两种PPT美化工具,让做PPT不再困难;
  
5、      学会至少三种授课技巧,能够完整的讲授一堂课。
教学
  
形式
讲授50%,训练+点评50%
学员
  
准备
  
  
  
课程
  
架构
  
  
  

课程大纲
  
章节内容
  
章节目标
时长
课前微课学习:《培训师的角色认知与价值》
15min
第一项修炼:紧张克服
  
(一)紧张的原因及应对之法
  
1、造成紧张的八种原因
  
2、克服紧张的常用方法
  
(二)紧张克服实操练习
了解紧张的原因,并通过训练来缓解紧张感。
1h
本章节结束时安排第一次学员训练
第二项修炼:风范塑造
  
(一)培训师的职业风范塑造
  
1、五步打造形体风范
  
2、三招炼就声音气场
本章节通过演示、示范等方式,让学员对职业风范有全面的认识。
0.5h
第三项修炼:清晰表达
  
(一)思维定势的突破是表达的关键
  
1、突破思维定势的方法
  
2、思维突破训练
  
(二)表达的基本原则和框架
  
1、三五七和三个一
  
2、结构化的框架
  
(1)结论先行的金字塔结构
  
(2)时空框架
  
(3)支点框架
  
(4)四进序列式表达
  
(5)故事化表达
  
本章节运用五种工具助力达成三个目标:
  
1、通过训练拓展思维;
  
2、学会至少三种表达方式;
  
3、学会两款神器,轻松搞定PPT美化。
3h
本章节过程中有大量训练及点评
第四项修炼:会用技巧
  
(一)课程开场四部曲设计
  
1、开场破冰
  
2、激发兴趣
  
3、内容介绍
  
4、目标期许
  
(二)课程进程中的四种技巧
  
1、图片视频
  
2、提问设计
  
3、巧用测试
  
4、讨论分享
  
(三)学会两招轻松做总结
  
1、分享式总结
  
2、画脑图做回顾
本章节将会对每一个技巧进行讲解、示范和训练点评:
  
1、让学员能够熟练设计开场;
  
2、讲授过程中灵活变换呈现技巧
  
3、学会用交互式的方式做总结回顾
6h
本章节过程中有大量训练及点评
第五项修炼:控场控时
  
(一)课程控场的四步法
  
(二)课程的控时标准
通过学习,让学员知道如何控场与控时。
1.5h
小组代表展示PK+点评

使用道具

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