刘睿《入门级讲师的五项基本修炼》

《入门级讲师的五项基本修炼》

主讲老师：刘睿老师

目标学员	初学者、授课经验无或一般的学员、计划培养的学员等		授课课时		2天 12小时
课程说明	本课程为TTD重塑赋能型培训师系列课程之入门级课程。旨在让学员了解并掌握一些基础的授课技巧，能够走上讲台，完整的讲授一门课程。
学员收益	1、通过学习，让学员认识到培训对组织发展的重要性； 2、通过风范学习，打造更专业的职业形象； 3、通过表达技巧学习，让表达更清晰、准确； 4、学会至少两种PPT美化工具，让做PPT不再困难； 5、学会至少三种授课技巧，能够完整的讲授一堂课。
教学形式	讲授50%，训练+点评50%	学员准备		无
课程架构

课程大纲

章节内容	章节目标	时长
课前微课学习：《培训师的角色认知与价值》		15min
第一项修炼：紧张克服（一）紧张的原因及应对之法 1、造成紧张的八种原因 2、克服紧张的常用方法（二）紧张克服实操练习	了解紧张的原因，并通过训练来缓解紧张感。	1h
本章节结束时安排第一次学员训练
第二项修炼：风范塑造（一）培训师的职业风范塑造 1、五步打造形体风范 2、三招炼就声音气场	本章节通过演示、示范等方式，让学员对职业风范有全面的认识。	0.5h
第三项修炼：清晰表达（一）思维定势的突破是表达的关键 1、突破思维定势的方法 2、思维突破训练（二）表达的基本原则和框架 1、三五七和三个一 2、结构化的框架（1）结论先行的金字塔结构（2）时空框架（3）支点框架（4）四进序列式表达（5）故事化表达	本章节运用五种工具助力达成三个目标： 1、通过训练拓展思维； 2、学会至少三种表达方式； 3、学会两款神器，轻松搞定PPT美化。	3h
本章节过程中有大量训练及点评
第四项修炼：会用技巧（一）课程开场四部曲设计 1、开场破冰 2、激发兴趣 3、内容介绍 4、目标期许（二）课程进程中的四种技巧 1、图片视频 2、提问设计 3、巧用测试 4、讨论分享（三）学会两招轻松做总结 1、分享式总结 2、画脑图做回顾	本章节将会对每一个技巧进行讲解、示范和训练点评： 1、让学员能够熟练设计开场； 2、讲授过程中灵活变换呈现技巧 3、学会用交互式的方式做总结回顾	6h
本章节过程中有大量训练及点评
第五项修炼：控场控时（一）课程控场的四步法（二）课程的控时标准	通过学习，让学员知道如何控场与控时。	1.5h
小组代表展示PK+点评

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