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企业文化系列课程 之 如何当好内部企业文化讲师 导师：宋联可 博士 【课程优势】 名师：宋联可博士是中国百强讲师第三名、文化领域讲师第二名，凤凰网见证。 权威：宋联可博士是全球能源20强企业、全球上市公司1000强企业、世界第一多晶硅基地、世界第一硅片基地的首席企业文化顾问。 理论系统：宋博士从2003年出版第一本企业文化著作《中国企业核心竞争力经典：企业文化》至今，出版著作11本、国际国内核心期刊发表论文40多篇，硕士论文从个人层面研究企业文化，博士论文从企业层面研究企业文化，首创5D企业文化模型，并在上千家企业应用。 实战丰富：宋博士从2001年开始做企业文化咨询项目至今，主持大型企业文化项目20多项，访谈撰写案例上百家，调查企业上千家。从2007年创立文化咨询公司至今，创立过3家公司（其中1家为国有企业）、2个全国合作平台、1个庄园。 课程生动：世界500强、行业500强反复引进宋老师课程，一直保持学员高分评价记录。 【课程目标】 培养内部企业文化讲师，不仅知道企业文化课应讲什么，更重要的是学会如何讲好。 让内部企业文化讲师成为企业文化的开发者、传承者、实践者。 【授课对象】 内部企业文化讲师、企业文化负责人、企业文化专员、中高层管理人员。 【课程大纲】 说明：宋老师的课程有大量实用的互动与演练，根据学员单位与学员情况具体设计，因而互动环节、咨询内容不在本课纲中罗列。
为何培养内部企业文化讲师？ 文化是企业的灵魂 导师引领企业文化 内部讲师传承文化
内部企业文化讲师的理论课 文化的内涵与外延 文化的发展与根源 企业文化的三层次
内部企业文化讲师的设计课 构思精巧理念文化 创造经典行为文化 呈现精彩视觉文化
内部企业文化讲师的实施课 标语简约复杂文化 故事鲜活生硬文化 制度固化易变文化
编写教案是企化课程的核心 写教案是梳理文化 遵从教案编写流程 规范教案板块内容
课前准备是课程成功的前提 制作PPT的关键 收集整理课程素材 内训师的心理准备
课程组织是课程成功的保障 精彩开场完美结尾 解释清楚引导思考 课堂的提问与互动
精彩讲授是课程成功的重点 内训师的肢体语言 内训师的说话技巧 全面掌控课程现场
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