《培训师培训(TTT)》课程介绍 一、课程导言: 作为一名新入者如何挖掘本我潜能,选择适合个人的课程,掌握培训的技能与技巧?作为一名培训讲师如何塑造职业形象,增强感染力,提高专业水平,寻求更大突破?TTT为你答疑解惑,与你相伴成长一起飞!!! 二、课程特色 本课程采取结构化的设计模式,通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练,以问题为导向,讲心得、重转化,讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程,旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。 三、培训方式 1、理论讲授; 2、案例研讨; 3、角色扮演; 4、实操练习; 5、多媒体教学; 6、互动演练等。 四、学员收获 1、了解TTT基本理论知识; 2、掌握专业培训师表达呈现的基本技巧; 3、掌握和运用授课的方式与方法; 4、掌握从学员需求出发设计开发实用实效的培训课程的要点和技巧; 5、掌握如何运用气场把控现场; 五、培训对象 企业中高层管理人员、HR经理、培训主管、培训讲师以及有志于提升培训能力的企业精英 六、课程时间 2天14小时 七、课程大纲 第一讲:TTT定位与认知 1、TTT释义与解析 2、TTT学习之道与要领 3、让自己进入培训状态 互动:TTT的经典提炼与解析 第二讲:TTT专业技巧与方法 1、TTT手法、眼法、身法、心法 现场演练:一分钟自我介绍,抽签选题,团队竞赛,专业点评; 2、力度、温度、速度、角度、高度 3、场地布置技巧 4、TTT的六种演示方式 故事的演绎 音乐引导的感召 谜语的调节 诗词歌赋的运用 图片的妙用 多媒体的导入 5、做好培训的时间管理 6、感性演绎与理性升华 现场演练:TTT专业技能提升与演练 第三讲:TTT课程讲解与掌控 1、开一个好头 2、上场与下场 现场演练:上场与下场 3、抓住学员的注意力 4、互动与促动 5、哪些话你不能说 6、TTT的点评之道 7、如何应对学员提出的难题 8、抓住成人的学习特点 9、完美的结局 现场互动:培训中实战问题的驻足思考 第四讲:TTT专业技能与演练 1、TTT的三重角色 角色扮演:编、导、演哪一个更重要? 2、TTT讲师的能力集成 营造氛围的能力 快速拉近距离的能力 演绎的能力 情绪控制的能力 学习力 亲和力 3、TTT的9种训练方法 声像教学法 讲授法 案例法 游戏法 角色演练法 分组讨论法 情景模拟法 辩论法 头脑风暴法 游戏互动:神奇的团队地毯 第五讲:课程设计与开发 1、我能讲的和学员要听的 2、课程大纲的设计要点 3、学员讲义的制作技巧 4、因人而异的讲师讲义 5、结构化配置单的制作技巧 现场演练:结构化配置单的设计 6、建立自己的培训素材库 第六讲:TTT提升与进阶 1、塑造讲师的培训风格 2、TTT的突破与进阶 3、TTT的更高境界 互动:TTT精彩回放与体验分享
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