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孙彦:金牌内训师3 ——内训师高效传承与转训

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金课金讲系列
金牌内训师3
——内训师高效传承与转训
目标:
¢从「编剧」的角度,了解传承课程的理论基础与主要内容
¢从「导演」的角度,理解传承课程的逻辑框架与授课要点
¢从「演员」的角度,掌握传承课程的传承技巧与互动难点
¢现场进行课程二次迭代,产出符合学员场景的案例与做法
人数:建议28人以内(最多分4组,6人≤每组人数≤9人,岛屿式)
时间:1天(6小时)
形式:理论讲授+案例解析+互动讨论+小组练习+成果共创
成果:按小组产出1门课程的《二次开发案例/做法》


课程大纲:
  
时间
  
主题
内容
45分钟
导入
  
课程转训与传承
  
场景
¢  培训师如何让学习效果落地
  
¢  工具:三张图搞定转训传承
  
Ÿ   1培训授课:总部课件拆解图
  
Ÿ   2晨会训练:晨会训练清单
  
Ÿ   3带教辅导:业务动作拆解表
45分钟
Lesson  #1
  
专家说课介绍
  
知识:泡个脑子
¢  课程定位与培训目标介绍
  
¢  学员对象特征与需求分析
  
¢  理论模型与核心知识点精讲
  
¢  课程重点/难点内容说明
90分钟
Lesson  #2
  
导师拆课示范
  
逻辑:搭个框架
¢  导师:现场拆课讲解
  
Ÿ    厘清课程逻辑框架
  
Ÿ    讲解每页PPT的核心内容与话术
  
Ÿ    梳理关键教学活动的注意事项
  
Ÿ    课程重点/难点内容示范
  
¢  学员:绘制课程地图
  
Ÿ    理解并梳理课程框架
  
Ÿ    小组绘制课程逻辑地图
  
Ÿ    代表展示和阐述地图
  
Ÿ   反馈与点评
120分钟
Lesson  #3
  
学员传承演练
  
技巧:来个实操
¢  课程传承理念与实战技巧
  
¢  组内ABC演练
  
Ÿ    3人组成一个ABC小组
  
Ÿ    A说课10分钟,B和C反馈5分钟
  
¢  小组代表上台展示
  
Ÿ   代表说课10分钟
  
Ÿ   学员反馈、导师点评与修改指导
60分钟
Lesson  #4
  
理论结合实际
  
内化:玩个迭代
¢  课程互动环节现场体验
  
Ÿ    实战演练#1:游戏体验与复盘
  
Ÿ    实战演练#2:案例路演与分享
  
Ÿ    实战演练#3:团队共创与引导
  
¢  课程二次开发注意事项
  
Ÿ    案例:二次开发(案例萃取)
  
Ÿ   做法:二次开发(团队共创)

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