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吴子凡:3R招募与甄选体系沙盘模拟

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3R招募与甄选体系沙盘模拟(2天)
一、什么是3R招募与甄选体系
二、人力资源体系与招聘
u  岗位设置与岗位分析
u  岗位需求确定与说明
三、招聘流程
u  招聘需求确定与计划
u  招聘渠道与设计
u  资料筛选
u  结构化面试
u  接受与拒绝
四、结构化面试(角色演练)
u  面试设计
u  面试流程
u  问题结构
u  探问与倾听
u  笔记与记录
u  面试风格
u  面试态度与礼仪
五、核心才能的辨别技巧
u  如何确认核心才能
u  不同职位的核心才能
u  如何体现核心才能的问题?
六、目标筛选
u  行为界定
u  STARS
u  信息设计与分析
u  评估与决策
七、案例模拟
六、成功面试与问题解决
u  成功面试要素
u  常见问题与解决

使用道具

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