|
人力资源经理的角色定位 引子： ◆让人力资源经理了解目前企业的人力资源状态，准确把握自身在公司人力资源管理中的角色定位。 ◆作为人力资源从业者应该如何认识人力资源管理工作 ◆学习如何有效实施企业的人力资源管理和开发，让人力资源工作对企业有贡献，让自己受老板的重视。 ◆作为一名人力资源从业者的职业发展及职业生涯规划方法 对象：企业的人力资源从业者 课程大纲： 一、大陆企业HR发展及HR从业者的现实尴尬 1、大陆企业人力资源发展脉络及规律 2、HR从业者的现状 3、HR从业者目前的管理困境 二、HR从业者角色及与上级、各部门、员工关系 1、HR从业者角色分析模型 2、如何处理与上级的关系 3、如何处理与各部门的关系 4、如何处理与员工的关系 三、如何做适合于就职企业特色的人力资源经理 1、HR从业者的素质模型及可雇佣性 2、HR从业者的素质模型及技能打造技术 3、HR从业者如何创造自身的可雇佣性 4、HR从业者的工作艺术 四、HR从业者的职业生涯规划 1、HR从业者的职业可适性 2、HR从业者的职业生涯规划方法 时间：1天
| 
