企业核心竞争力:人力资源管理 ◆课程为何如此重要? 在全球化竞争和知识经济的时代,企业的可持续发展与成长,其从根本上取决于企业的核心竞争优势。所以,我们常常谈论到的是: 21世纪的变化,,, 未来的竞争与挑战,,, 企业必须构筑不可模仿的竞争优势,,, 为什么会是人力资源管理?,,, 未来人力资源管理,,,, 拨开层层云雾,才能总见阳光明媚。竞争中企业与管理的变化,让我明白了一个道理: 您的企业缺的不是市场和产品,而是缺一批批开创市场和产品的人才;企业发展中最核心的不是资金和研发,而是人力资源管理。 ◆本课中学什么? ◆您将收获哪些? 1、将让您清楚的知道您企业在人力资源管理中的处境,让您知道该怎样走出误区; 2、让您明白未来企业经营与发展过程中,谁将为您持续地买单?谁负责人力资源工作? 3、让您感触网络时代、信息时代、知识经济时代下的企业人力资源管理对您企业的挑战和应战。 4、让您掌握现在企业人力资源管理的核心技术,以一变应万变。 ◆怎么进行培训? 幻灯投影、案例分析、双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨、实战操练。 ◆课程学多长时间: 标准课时:18小时(3天),根据企业的实际情况与需要,可以酌情浓缩成2-2.5天。
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