张正顺：企业长寿的秘诀—如何做好企业文化建设？

企业长寿的秘诀—如何做好企业文化建设？

经营企业,最关心的莫过于如何把企业做实、做大、做强, 并持久的生存下去。纵观世界长寿的企业，它们都有共性，就是都有自己独特的企业文化。本课程通过分析企业长寿的秘诀和三星集团的企业文化为例，让学员更好的完善本公司的企业文化，并发挥自己的作用。

< 对象：公司高层、负责企业文化建设的人员、HR经理等

< 时间：半天~1天

< 课程大纲

一. 企业文化的基本理解

1. 什么是企业文化?

2. 企业文化如何影响员工?

3. 企业文化的作用

二. 企业文化的基本结构

1. 企业文化的构成

2. 组织文化的不同类型

3. 健康和病态的企业文化

F 案例: 企业文化是虚的吗?

三. 世界500强企业的共同点

1. 优秀企业的条件

2. 企业经营的1 -10 -100

F 根深蒂固的大树经得起风暴的考验

3. 企业经营的 Process

4. 长寿企业的共性

四. 企业文化如何“落地”？

1. 构建适合本企业的组织文化

2. 营造和谐的组织气氛

- 什么是组织气氛？

- 影响组织气氛的因素是什么？

- 组织气氛调节的技巧

3. 如何让员工认同企业文化?

- 组织推进

- 强化培训

- 引用案例

五. 案例共享 F 三星企业文化解读

1. 三星经营哲学

2. 三星经营哲学的发展与演变

3. 三星的新经营（三星如何进行变革？）

4. 三星的五大核心价值？

5. 三星如何具体实践核心价值？

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