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TTT培训师的职业化塑造（2天） 【培训收益】 ☆ 了解培训师的角色和必备能力； ☆ 掌握企业培训师的专业表达技巧； ☆ 掌握企业培训师的教学互动技巧； ☆ 掌握企业培训课程开发和设计流程。 【培训对象】 ☆ 企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师 【培训内容】 TTT（Training The Trainer）培训，意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。 1、为什么要成为一名卓越的企业培训讲师？ ☆ 培训师的现状 ☆ 善用企业内部讲师有什么好处？ ☆ 作为培训讲师，我们将会得到什么？ ☆ 我们是“天鹅”，不是“丑小鸭” ☆ 卓越讲师的成功法则 2、什么是培训？为什么企业需要培训？ ☆ 培训的含义 ☆ 培训与讲课之间的区别 ☆ 企业举行培训的目的 ☆ 企业培训的特性 ☆ 企业培训的功效 3、企业培训师的角色定位与职业技能 ☆ 企业培训师的使命 ☆ 培训师扮演的角色功能 ☆ 成功培训师所应具备的品质 ☆ 称职培训师所具备的性格 ☆ 称职培训师所具备的个人形象 ☆ 称职培训师所具备的态度 ☆ 称职培训师所具备的才能 ☆ 称职培训师所具备的表现 4、成人学习的特性分析 ☆ 成人学习的原则 ☆ 成人学习的特质 ☆ 未成年与成人学习的特点比较 ☆ 成人学员喜欢的课堂气氛 ☆ 影响学习效果的因素 ☆ 成人学员有好的学习效果的因素 ☆ 成人在学习过程中具备的能力 ☆ 五官的知觉比率 ☆ 有效的学习金字塔原则 5、企业培训的前期准备 ☆ 培训的四大基本要素及相互关系 ☆ 如何进行培训需求分析 ☆ 如何进行培训课程设计 ☆ 总结培训重点与方法 ☆ 一般人在做PTT时的四种害怕心态 ☆ 克服紧张的四个技巧 ☆ 场地布置要领 ☆ 培训器材的运用技巧 ☆ PPT的制作技巧 6、卓越培训师的现场呈现技巧 ☆ 有效开场的四个步骤 ☆ 十三种不同的开场白 ☆ 发声的控制技巧 ☆ 与学员的沟通技巧 ☆ 肢体语言的运用技巧 ☆ 与听众的对视交流技巧 ☆ 有效的聆听技巧 ☆ 培训过程气氛把握技巧 ☆ 怎样结束培训课程 ☆ 上台表达的十四个提示 ☆ 上台表达时要避免的十个缺失 7、怎样让“问题”成为培训的线索 ☆ 为什么要提问？ ☆ 问题的八个功用 ☆ 六种提问方式的妙用 ☆ 提问应避免的误区 ☆ 言辞鼓励的指导原则 ☆ 准备问题的指导原则 ☆ 提出即兴问题的指导原则 ☆ 培训师问题的解答技巧 ☆ 问题学员的管理技巧 8、培训方式的选择与效果评估 ☆ 常用的六种培训方法的运用技巧 ☆ 常用的六种培训方法的比较 ☆ 培训有效性的四级评估方法
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