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《魅力TTT》 -----课程设计与授课技巧提升 【课程目标】 有效运用授课技巧展示课程、灵活运用培训方法、提升授课效果 【培训天数】2天课程 【授课讲师】周茂源 【培训方式】讲授、现场演练、案例分析 【课程内容】 第一部分 完美破冰、自信树立 1、年轻培训师最大障碍：紧张 从“紧、张”到“谨、张” 2、行为塑造 笑开、眼定、身稳 3、心态塑造 相信内容、相信学员 自建信心、真诚对待 4、破冰引导 引导提问、引文、故事、新闻、道具等 第1次讲课训练：1分钟训练 第二部分 系统思考、结构化思维 1、系统思考转变单向思维模式，从全局看待问题 2、金字塔式的表达 3、呈现思想的方法 按时间先后顺序组织信息 按空间的顺序 按照重要性顺序 按照演绎的逻辑 第2次讲课训练：3分钟微型课程训练 第三部分 课程呈现 1、展示对所讲内容的驾驭能力四个层次：顺、好、精、活 2、感性认知 感性价值、语言感性、形式感性: 讲故事、诗、词、歌、赋、名言警句、视频、录像、现场讨论 3、互动设计 问话技巧 以问代讲 群体互动 全面气氛 4、课程成长三关键 讲课前：准备自己 讲课中：关注学员 讲课后：总结自己 第四部分 魅力塑造 1、培训表达肢体语言 手势、表情、步法、形体 2、语言魅力 三字诀、四成语、五绝句、七律诗 短句式呈现技能 3、语音：一言一语总关情 高音、休止、减速、重音、低音 4、语调：一言一语总关情 魔法师语调、真朋友语调、智慧长者语调 第五部分 素材方法 1、培训素材的收集与选择 收集：听到的、看到的、感受到的、察觉到的； 选择：人、事、物； 经济、政治、历史、文化 2、故事、案例的编写 好故事的编写与开发 案例的编写与开发 第3次讲课训练：故事、案例展示及学员研讨会 3、案例呈现的形式 准备阶段－说明要求、熟悉材料 讨论阶段－分析问题和对策 发表阶段－发表、质询和分享讨论结果 总结阶段－指导教师总结，强调重点或达成共识 4、培训方法：示范、小组讨论、视听、角色扮演 第六部分 PPT速成 1、PPT制作的流程 文档资料 纲要化 提炼 2、PPT制作的整体要求 为了更有效的沟通 3、逻辑化的PPT设计 符合课程逻辑呈现 4、视觉化PPT的五个方法 颜色、文字、图像、声音、动态 第七部分 有效控场 1、成年人学习特点及应对方式 目的明确、注重效率、针对实用 双向沟通、引导启发 2、难缠学员四大心理分析与应对 引起注意力：小丑、多嘴 展示影响力：评论家、专家教授 报复性质：抬杠、唱反调 水平不够：没反应、应声虫 3、培训师自身四大问题分析与应对 时间失控 讲课出错 突然忘词 学员发问 控场体验： 学员演练
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