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《TTT（培训师的培训）-基础版》 课程说明书 【课程收益】 1、能够明确培训师的定位、能力要求和发展方向，并掌握成人学习的要点及学习效率的秘诀。 2、能够有效的控制紧张，并掌握培训师声音、形体、语言、姿态等方面的专业要求，并进行专业的随堂训练，提高演讲技巧和课堂展示能力。 3、标准课时课堂将会安排每位学员进行现场练习，由老师手把手进行标准展示，并分别识别个人展示待提升点，1对1进行纠正和指导，提升个人授课能力。 【课程背景】 营造企业内部学习氛围，建立企业内部讲师队伍，提升内部赋能能力已经是大部分企业提升核心竞争力的不二法门，通过内部内训师团队能力的组建及能力提升，可以有效的沉淀组织知识积累和传承，并营造学习氛围。 本课程为多家企业建立内训师团队并提升相关能力，超过100期内训服务验证，是TTT课程本土化的最佳实践。 【教学方式】 45%理论讲授+30%现场练习+10%演示示范+10%讨论分享+5%案例分析 【课程时长】 1天/7小时 【学员对象】 企业内训师、有意从事企业内训的管理者和员工 【课程内容】 导论：对培训的认识 1、 讨论：优秀内训师和一般内训师的特点 2、 讨论：如何避免培训变得不好？ 模块一 培训基本认知 1、教学的五个假设：关于教学的五个基本原理 2、讨论：培训师的角色定位——五个定位及相关说明 3、培训师的职责与价值：自身及带给企业的价值 4、培训师的能力矩阵 5、讨论：成人学习的几个特点 6、讨论：学习效率最大化的方法 模块二 培训师基本修炼 1、消除紧张与压力，自信上台 1）测试：怯场测试 2）压力人格模型 3）讨论+练习：消除紧张的五种方式 2、培训师的形体训练 1）学习+演练：培训师面部训练 2）学习+演练：培训师目光交流训练 3）学习+演练：培训师站姿仪态训练 4）学习+演练：培训师位置移动训练 5）学习+演练：培训师手势训练 6）学习：培训师着装说明 3、培训师的声音训练 1）讨论+学习：日常的发声问题有哪些？ 2）发声的四层次模型 3）学习+演练：如何让声音更清晰、洪亮 4）学习+演练：如何让声音更有力度 5）学习+演练：让声音的发音层次更高 6）学习+演练：发音的不同元素 4、培训师的语言训练 1）学习+演练：九段方式，让别人喜欢听说 2）倾听的方式：听别人说的方式
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