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迟彬《职业生涯规划》

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《职业生涯规划》课程说明书
【课程收益】
1、 通过职业生涯逻辑的讲解,让学员了解职业生涯规划的底层逻辑和含义。
2、 通过职业生涯规划工具的讲解,让学员能够为自己制定长中短期的职业规划
3、标准课时课堂将会安排每位学员进行现场练习,由老师手把手进行标准展示,并分别识别个人展示待提升点,1对1进行纠正和指导。
【课程背景】
职业生涯规划作为企业中员工个人发展计划的重要组成部分,已经被越来越多的企业所重视。员工的发展不仅仅是职业能力的提升和业务水平提升,更多的应兼顾员工主观能动性,让员工与企业共同成长。
本课程为多家企业建立梳理员工职业发展。
【教学方式】
45%理论讲授+30%现场练习+10%演示示范+10%讨论分享+5%案例分析
【课程时长】
0.5天/3.5小时
【学员对象】
企业内需要进行职业规划的员工
【课程内容】
导论:什么是职业规划
1、 讨论:什么是职业规划?
2、 讨论:你的职业倾向是什么?
正文 你自己的职业发展
1、 找到可能最佳的职业选择——TOPS模型的应用
1)     T/O/P在职业规划中的应用
2)     讨论:小明的自我分析
2、了解我们自己的状况和努力的方向——GROW模型的应用
3、整理自己的发展计划——721模型的应用
4、权衡自己的发展计划——SMART工具的使用
5、职业规划远见:40岁左右的再次规划

使用道具

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