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马海容老师培训课题10——招聘管理体系建设 【课程对象】 企业创始人、决策者、高中层管理者，关键岗位执岗人员；有志于从事人力资源咨询相关工作的社会各界人士。 【培训时间】 1天，每天标准课时不低于6小时 【课程大纲】 第一节：招聘体系概述 1、开场白——关于人才的选用育留 2、招聘工作与招聘体系 3、招聘体系的构成与招聘程序 第二节：招聘体系调研分析 1、关于招聘策略 2、招聘方法 3、招聘渠道及其选择 第三节：面试系统 1、面试系统及相关准备 2、面试方法 3、情景模拟 4、应聘者履历分析 第四节：招聘评价 1、招聘评价方案的准备 2、招聘评价的实施 3、招聘评价报告的编制 第五节：招聘管理及案例分析 1、招聘制度的建立 2、招聘案例分析与演练
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