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许译文:企业内部讲师培训〈進階〉课程研习会

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企业内部讲师培训〈進階〉课程研习会
【课程内容】
课程时数:14小时
单 元 名 称
内 容 纲 要
学 习 目 标
教 学 方 法
教材的组织与编排
Ÿ  教材单元主题安排
  
Ÿ  教材的格式与形式
  
Ÿ  教案的制作
  
Ÿ  时间分配的原则
  
Ÿ  辅助教具与器材的准备
  
Ÿ  讲师手册制作
Ÿ  教材制作及编纂技巧。
  
Ÿ  设计教材
  
Ÿ  讲师手册的制作
Ÿ  讲演
  
Ÿ  小组讨论
  
Ÿ  实作练习
教学活动的设计与规划
Ÿ  活动设计的要素
  
Ÿ  活动带领的关键
  
Ÿ  活动讲评的要领
  
Ÿ  活动控制技巧
Ÿ  设计教学活动
  
Ÿ  带领教学活动的技巧
  
Ÿ  活动的前置作业
  
Ÿ  活动中的观察
  
Ÿ  活动后的点评
Ÿ  讲演
  
Ÿ  小组讨论
  
Ÿ  课堂活动
  
Ÿ  教学活动
提升课堂表达清晰度
  
与严密度的方法
Ÿ  分析能力训练
  
Ÿ  基础逻辑概念
  
Ÿ  开放式辩论
Ÿ  逻辑严密度
  
Ÿ  思考能力的磨练
  
Ÿ  提升授课的清晰度。
Ÿ  讲演
  
Ÿ  小组讨论
  
Ÿ  教学活动
说故事的技巧
Ÿ  故事的取材
  
Ÿ  故事的选择
  
Ÿ  说故事的要领
  
Ÿ  说故事的注意事项
Ÿ  说故事的要领
Ÿ  讲演
  
Ÿ  课堂讨论
  
Ÿ  小组演练
课堂引导技巧
Ÿ  引导师(Facilitator)与讲师(Trainer)的不同
  
Ÿ  带动行为改变的关键
  
Ÿ  培养学员独立思考能力的价值
  
Ÿ  引导的原则
  
Ÿ  引导的技巧
Ÿ  能够激发他人潜能,培养他人独立思考能力的引导师。
Ÿ  讲演
  
Ÿ  课堂讨论
学员教学演练
Ÿ  学员试讲试教
  
Ÿ  带领全班讨论,引导出一个有意义的结论
  
Ÿ  带一个教学活动,气氛热络并归结出一个有意义的结论
  
Ÿ  分享一个故事,并归结出一个有意义的结论
  
n 课堂回馈与讨论
Ÿ  成果验收与演练
  
Ÿ  掌握授课学习重点
  
Ÿ  引导学员相互讲评,提供回馈
Ÿ  讲演
  
Ÿ  学员演练
  
Ÿ  学员填写相互评量表

使用道具

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