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精湛开发：情景课程设计与开发 ——如何从讲师教练成为研发专家 主讲老师：柯雨金 【课程背景】 新年伊始，某集团公司准备召集去年选育与组建的内训师队伍开展“精品课程”行动，希望制作与优化一批专业类PPT课件，完善公司培训资源库，方便内训师常规教学使用。 本次“精品课程”活动，要求在标题优化、结构层次、内容逻辑、页面图文排版、色彩与动画等方面进行优化设计。 企业内部培训师，多是由技术精炼、业绩突出的专家能手被选拔上来的，原来在各业务岗位干得不错，拥有过硬的专业实力和良好的职业素养。但是，选拔拔到兼职培训师岗位后，很多人因为缺乏相关培训授课经验，更不懂如何设计与开发课程，导致PPT课件制作太LOW，授课现场沉闷不堪，缺乏互动与控场，培训整体评价较低。很多原本是优秀专业人士、部门管理者，现在却成了不合格的兼职培训师，造成个人与企业协调发展中的尴尬处境。 出现以上情况，多是因为内部培训师选拔与培训做是不到位，没有帮助兼职培训师实现角色转换，赋能课程开发与互动教学的核心能力，问题如下： Ø 原来只要做好本职工作（实践），现在却要登台授课（讲学）； Ø 原来只负责做工作报告（经验），现在却要做课程开发（教材）； Ø 原来只要听课、参训（学员），现在却要用心带教（教练）； Ø 原来只是听指挥，强执行即可，现在需要多思考，有提炼，懂规划； Ø 原来只需要经验分享、现身说法，现在不仅要专业讲授，还要需求调研、效果产出。 破解如何快速的开展精品课程？如何将课程设计得有内容又有趣味？如何真正的告别单一的理论讲解授课方法？如何创设情景，开发情景任务研讨竞赛式的好课程？如何快速PPT课件制作的专业水准，如何轻松开发任一主题的培训教材？ 新问题的出现容易让企业培训师，尤其是新手讲师手忙脚乱，因此，引导并帮助企业培训师正确认知、转变角色定位，提升课程开发与互动教学的能力，成为当前企业的必修课。 【课程收益】 现场带教各组产出一门精品PPT课件：掌握精品课程开发技巧与工具应用 掌握互动式课程内容设计情景五步法，熟悉专业课程开发成果的七件套资料
【课程特色】 内容很精良、案例接地气、问题很实际、方法好落地、理论与实践相辅相成 案例分析＋实战方法＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评＋课堂练习+视频教学 【课程对象】专兼职讲师、课程开发人员、培训管理者、管理骨干、业务专家 【课程时间】1-2天 【课程大纲】 背景描述：模拟XX大型企业，为选拔优秀讲师，特开展各小组课程开发竞赛辅导活动。 活动互动：分组建制、角色分工、任务挑战、PK竞赛规则约定 开场测试：课程设计与PPT制作基本功调研 案例分享及展示：湖北电力百佳课件优化成果展 第一章：如何从精准选定课程主题？ 情景导入：各专兼职培训师想要开发自己的主讲课程，但不知道如何选题？ 教学目标：各小组选定课程开发主题方向、优化标题名称 1、需求理解 Ø 战略分析、需求阶段、客户调研、价值提炼 2、体系梳理 Ø 初步课程体系梳理 3、选题分析 Ø 推荐与自备课题分析（差异化、市场量、优势点） 4、标题亮化 Ø 课题命名、叫响内涵 练习：各小组选题澄清与名称优化 素材：各组选题推荐表 复盘：定主题:价值分析、选题定位 第二章：如何找到课程类型的“定位仪”？ 情景导入：课程类型那么多（讲授型、操作型、研讨型...），如何选择内容与形式双优的课程类型？ 教学目标：多种课程类型分享，及推荐各小组选定情景互动课程 1、样例展示 Ø 常见的几种课程类型介绍 2、模板区分 Ø 各种不同课程类型之结构模板介绍 3、情景课程认知 Ø 详解情景课程开发价值优势与教学风格 4、结构模型 Ø 展示情景课程开发结构模型与PPT模板 练习：各组实操演练情景课程结构设计 复盘：选课型:情景演绎、互动教学 第三章：如何提炼课程章节目录？ 样例展示及情景研讨：如何萃取关键任务，设计课程系列情景？ 1、调研问卷 Ø 胜任力模型分析 2、工作任务分析 Ø 关键任务提炼 3、情景系列设计（闯关任务） Ø 业务场景分析 4、章节要点提炼 模拟演练：各小组情景系列设计，完成各章节任务要点 视频呈现：ovideo-arts情景系列课程展示（演课） 复盘小结：工作任务分析&情景问题挑战、章节设计 第四章：如何运用情景五步法增加内容与互动设计？ 问题研讨：各单元章节内容如何设计，如果理论太多怎么办？ 1、情景导入 Ø 事例、案例、问题等 2、问题研讨 Ø 举一反三 3、方法讲解 Ø 图形建模、样例示范、方法提炼 4、模拟练习：情景实操 5、总结提炼：实践转化 游戏：巧妙解绳子 案例：《精彩授课》情景五步法展示与讲解 模拟练习：各小组每一章节情景内容设计 复盘小结：精内容:情景五步、教学设计 第五章：如何让您的PPT课件瞬间变得‘高大上’？ 情景研讨：各章节内容设计完毕，但发现很多学生的PPT页面不美观，如何提升呢？ 1、顺结构：框架逻辑 Ø 选模板：单一结构与多元结构 2、理内容：教学设计 Ø 各章节文字、图形等内容排版 3、呈页面：PPT美化 Ø 页面的颜色、动画设置 4、章艺术：艺术化呈现 Ø PPT模板底色风格设计 练习作业：各小组课件PPT制作与美化 互动游戏：抛三色球 复盘小结：美页面：顺理呈章、PPT美化 第六章：如何不断迭代产出精品课程？ 情景研讨：PPT课件终于做好了，接下来需要展示评优、修改迭代 1、规则讲解 Ø 展示规则及标准解读 2、演示辅导 Ø 说课3分钟与授课5分钟策略 3、成果汇报 Ø 各小组派代表，登台展示课件成果作品，并演示汇报 4、课程评审 Ø 现场评审、反馈建议、课程定级与迭代优化 练习：各小组PPT课件成果展示、汇报与评审 资料：课件评分反馈表 复盘：展成果：说课演示、迭代升级 课程总结： 各小组现场产出PPT课件及评优表彰 实践要求： 训后一周内，每人开发一门情景课程
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