|
《TTT职业培训师训练营》 课程简介 课程简介： TTT是Train theTrainer的缩写，意为培训培训师，是一门以提升培训师职业技能和职业素质的训练课程，是业余讲师迈向职业培训师道路的必修课，是企业内部建立培训师队伍必修的课程，是注重实战实操，以训练为主的课程。 一、课程目标 1、学习专业化的培训课程的设计技巧, 能够把知识系统的转化成培训课程 2、运用专业的授课技巧, 使培训课程生动而不散乱, 以保证培训效果的最大化 3、提升培训师授课的说服力、影响力以及对培训现场意外事件处理的能力 4、提升培训师在课堂互动技巧上心理学知识的运用技巧和能力 5、通过情景演练和案例，使学员掌握克服紧张情绪完成授课的技巧和方法 二、参加对象 自由职业讲师 企业专兼职培训师 人力资源培训管理者 培训学习爱好者 经常需要公众表达相信说话就是生产力者 三、课程大纲 第一部分：培训师的角色定位 ※ 培训师的职业信条 ※ 培训师的理念与使命 ※ 培训师的四种风格 ※ 培训师的三大能力 第二部分：培训师的风范与魅力 ※ 培训师的礼仪风范 ※ 基于心理学的亲和力塑造 ※ 培训师的超级说服力与影响力 ※ 大师风范与培训师风格解析 第三部分：培训师实战技巧训练 1、培训师授课能力训练 ※ 压力转换技巧 ※ 幽默轻松的开场技巧训练 ※ 震撼有力的有效结尾训练 ※ 滔滔不绝的内容呈现技能训练 ※ 眼神、手势运用技巧 ※ 临场应变技巧 ※ 精彩点评技巧 ※ 让故事有料的故事案例技巧训练 2、培训师授课工具运用能力训练 ※ 讲授法训练 ※ 现场练习法 ※ 视频观看法 ※ 现场演示法 ※ 问题研讨法 ※ 游戏互动法 3、培训课程的设计和准备 ※ 课程研发思维导图法 ※ 编制课程天龙八步法 ※ 主题结构设计四种类型 ※ 培训讲师制作五线谱 ※ 五种课程导入设计 ※ 五种课程结尾设计 第四部分：培训师的修炼 ※ 培训师是“练”出来的 ※ 培训师修炼八步骤 ※ 培训师的七个好习惯 ※ 培训师之五项修炼 ※ 培训师的职业发展之路 四、培训形式 小班授课、体验式教练辅导、以演练点评、实战训练、易学易用 五、标准课时 2-3天
| 
