|
内训师课程呈现和演讲技能训练 （第三部：演） 【课程缘起】 企业在发展过程中，离不开人才的大量需求。而人才的培养成为企业的重要部分。在人才培养中，培训师资是最重要的一个环节。如何培养内部兼职讲师，如何让内部管理者担任讲师，从能讲课，会讲课以及最终把课讲好，通过内部讲师分享，有效传承企业知识，技能和经验。这是每个培训管理人员都不得不面对的问题。 【课程收益】 1. 让您克服上台恐惧，享受公众讲话 2. 让您的互动出彩，培训价值最大化 3. 让您的语言出众，表达魅力无限 【培训方式】 讲演+点评+辅导+演练+视频+讨论+案例分析 【培训时间】 两天 （12H） 【课程对象】 企业管理者、内部培训师和所有准备从事或正在从事培训的人员 【课程亮点】 1. 工具化――即学即用，有效落地 2. 模块化――结构严谨，逻辑清晰 3. 多元化――互动体验，情景演练 4. 进阶化――循序渐进，层层深入 5. 实战化――理论为辅，实战为主 【课程大纲】 一、 克服怯场---享受讲台生涯 1.上台前为何会紧张 2.如何识别自己是否紧张 3.克服怯场的七个方法 课堂训练：一分钟自我介绍 二、 课堂互动---培训价值最大化 1.课堂互动的五个级别 2.营造氛围的三大原则 3.营造氛围的七个方法 课堂训练：在不同的课程环境下的互动技巧 三、全脑表达---魅力语言绽放 （一）、左六式之结构体 1、时间 2、空间 3、支点 4、钟摆 5、变焦 6、递进 （二）、右六式之刺激度 1、对比 2、图示 3、幽默 4、节奏 5、情绪 6、比喻 课堂训练：“华山论剑”之课程表达呈现大赛
| 
